5人事局兩抓整推工作總結(更新版)
【正文】 員考試的命題及考務相關工作、 肅北縣 2024 年事業(yè)單位工作人員招錄考試的命題及考務相關工作、衛(wèi)生局人機對話考試 2 期 4 天、共968 人次。 及早著手，認真做好大學生報到就業(yè)相關準備工作。認真做好招聘單位的后續(xù)服務工作，每月 19號對企業(yè)進行電話回訪，了解招聘單位招聘情況，對于沒有招聘到合適人員的單位，在一周內(nèi)為其推薦合適人才。與XX 縣區(qū)三和化工有限公司、中海油新能源玉門風電有限公司等 5家大型企業(yè)建立了長期輸送勞務用工合作機制。繼續(xù)加強與外省市企業(yè)的聯(lián)系，拓展業(yè)務范圍，拓寬就業(yè)渠道。上半年共舉辦招聘會 6 場，有 78家招聘單位參會。與農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行 XX 縣區(qū)分行及各縣市支行續(xù)簽了勞務派遣協(xié)議，與本草御顏美容中心、甘肅魯能酒鋼風力發(fā)電公司、華潤電力風能（瓜州）有限公司，蘭州銀行酒泉分行等單位進行銜接，與華潤電力風能（瓜州）有限公司和蘭州銀行酒泉分行簽訂勞務派遣協(xié)議；及時核發(fā)各派遣單位員工工資，及時繳納社會保險；認真做好金風科技、鼎新風電兩家風電企業(yè)第四、五批新錄用人員體檢、入職等工作；上半年共辦理檔案代理 201 件，轉出檔案 559 件，單純保管 40 件，辦理單位代理 1 家，辦理錄干12 件。加強試題庫建設，建立了較為完備的 XX 縣區(qū)人事考試中心題庫，有公務員考試題庫行政職業(yè)能力測試、公共基礎、申論、進村就業(yè)考試題庫、教育類、汽車駕駛員、醫(yī)學類等各類考試用題千余套。為了更好向非公經(jīng)濟單位和專業(yè)技術人才提供全方面系列化服務，我們不斷健全完善評審制度，加強對檔案材料及學歷的審核，保證了職稱評定的真實有效，并對初評會評審通過人員發(fā)放了資格證書。上半年科目一考試 12 場，平均合格率 90%以上；科目二、一段考試 10 場，平均合格率 85%；科目二、二段考試 5 場，平均合格率 85%以上；科目三考試 5 場，平均合格率 100%。 突出人才特色，全 方位提供人才信息服務。四是加強人才招聘廣告審查。為了加強對員工的管理，中 心制定了風險押金和浮動工資的管理
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