5人事局爭先創(chuàng)優(yōu)活動總結(jié)(更新版)
【正文】 爭先創(chuàng)優(yōu)活動中，注意找準(zhǔn)爭先創(chuàng)優(yōu)工作與每項具體工作的結(jié)合點。對民營企業(yè)，我們通過人才招聘會等方式等多種形式，為企事業(yè)單位引進各類高層次、高學(xué)歷人才和 第 4 頁 共 5 頁 有能力、有業(yè)績的實用型人才牽線搭橋，今年為 xx 公司、 xx 乳業(yè) 公司等企業(yè)引進各類高級人才 12 人。一系列 “ 約束人 ” 的制度的落實，為開展 “ 爭先 第 3 頁 共 5 頁 創(chuàng)優(yōu) ” 活動提供了可靠的制度保證。 抓硬件建設(shè)，營造優(yōu)良的服務(wù)環(huán)境。堅持每周六集體學(xué)習(xí)制度，要求全局干部職工每周六同工作日一樣準(zhǔn)時上班，按時下班，對不能堅持學(xué)習(xí)的個別干部職工進行通報批評。通過采取各種有效措施，全面推進人事人才工作發(fā)展和部門自身建設(shè)，取得了較好的成效。根據(jù)學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)的要求，學(xué)習(xí)以思想政治和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)為重點，著眼于提高干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。信息中心掛靠教育培訓(xùn)中心，由一人專門負責(zé)，每月更新調(diào)整機關(guān)事業(yè)人員庫及各類人事數(shù)據(jù)，保證了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時效性。 一是努力為社會穩(wěn)定大局服務(wù)。二是按照省市的安排，今年我們開展了公務(wù)員學(xué)法用法、依法行政培訓(xùn)，做到了統(tǒng)一教材，并將組織統(tǒng)一的考試，社會反響較好；三是組織了機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級的培訓(xùn)和考試，參加人員達到 500余人。 三是堅持把 “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 活動與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。
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