5人事局爭先創(chuàng)優(yōu)活動總結(jié)-wenkub
2024-09-11 17 本頁面
【正文】 展 “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 活動的 “ 三大抓手 ” 。 第 1 頁 共 5 頁 人事局爭先創(chuàng)優(yōu)活動總結(jié) 人事局嚴格按照市委、市政府統(tǒng)一部署，積極開展 “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 活動。 抓理論學習，提高干部的整體素質(zhì)。二是拓寬學習內(nèi)容。采取和 第 2 頁 共 5 頁 工作實際相結(jié)合、和個人思想實際相結(jié)合的方式，變過去 “ 要我學 ” 為 “ 我要學 ” 。我局綜合檔案室綜合管理局機關(guān)文書檔案和全縣干部人事檔案，其中文書檔案室去年達到了 “ 省二級 ” 標準，人事檔案今年又通過省委組織部考核驗收，達到了國家一級標準；二是組建了信息中心，建設(shè)了局域網(wǎng)。 抓制度建設(shè)，強化機關(guān)內(nèi)部管理。我局結(jié)合 自身實際，不斷開拓創(chuàng)新，圍繞地方經(jīng)濟建設(shè)和社會穩(wěn)定，努力從四個方面做好服務(wù)工作。 二是努力為用人單位服務(wù)。一是為了使公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員盡快掌握計算機的操作技能，廣泛開展了計算機培訓和考試，培訓人員達到了 600 余人次。二是每年開展送科技下鄉(xiāng)活動，組織農(nóng)業(yè)專家服務(wù)團到農(nóng)村一線進行技術(shù)指導。 二是把 “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 與改進工作作風、提高工作效率相結(jié)合，形成了作風扎實、辦事高效的良好風尚。我們把行評作為 “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 的強大動力，徹底查找問題，切實加強整改，推進了 “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 工作的深入開展 ，也為連續(xù)創(chuàng)建省
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