5人事局上年總結(jié)及下年安排-wenkub
2024-09-11 17 本頁面
【正文】 人員管理工作 2024 年，積極組織縣農(nóng)委、經(jīng)委、教育局等成立評委會完成了對我縣農(nóng)業(yè)、工程、教育、非國有 系列 1090 位專業(yè)技術(shù)人員的初級職稱評審和確定工作；對我縣教育、工程、農(nóng)業(yè)系列545 位中、高級職稱評審作出初步審核，將材料及時上報市人事局審批；及時更新了《市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例管理冊》；成功引進德國農(nóng)業(yè)專家來我縣執(zhí)行 “ 油稻秸稈還田循環(huán)利用及綜合配套技術(shù) ” 引智項目。 二、嚴格事業(yè)單位新進人員考錄 不斷加強事業(yè)單位綜合管理，堅持 “ 凡進必考 ” 的用人制度，堅決 克服和糾正進人不正之風，嚴格組織實施 2024 年我縣公開招募醫(yī)藥衛(wèi)生類?？埔陨袭厴I(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。 第 1 頁 共 5 頁 人事局上年總結(jié)及下年安排 2024 年上半年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，堅持以人為本，以更好地實施人才強縣戰(zhàn)略為主線，圍繞中心，服務(wù)大局，搶抓機遇，開拓進取，各項人事人才工作呈現(xiàn)了全面發(fā)展的良好態(tài)勢，為加快崛起提供了人才智力支持和體制機制保障。
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