5人事局信息公開培訓報告-wenkub
2024-09-11 17 本頁面
【正文】 公民和法人對我局信息公開的情況有了大致的了解，通過信息公開進一步密切了政府同人民的關(guān)系，提高了群眾對我局工作的關(guān)注度、參與度、支持率，真正把人事管理權(quán)置于廣大群眾的監(jiān)督視野 中，切實做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。我局建立政府信息公開保密制度和保密審查合機制，由辦公室負責把關(guān)，對相關(guān)信息進行了認真梳理，嚴格按照，主動公開、依申請公開、不予公開三類進行 分類，確保了信息公開的安全性和完整性。提高了廣大群眾對我局工作的了解率、參與度，由于堅持信息公開，工作得到了廣大人民群眾的支持和理解，工作取得了預(yù)期的效果。 （一）組織領(lǐng)導、工作機構(gòu)、人員配備情況 為切實做好我局政府信息公開工作，我局成立了以局長為組長，副職領(lǐng)導為副組長，各股室負責人為成員的信息公開領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組的成立為整個信息公開工作提供堅強的組織保障。 （三）政府信息公開年度工作計劃的制定及執(zhí)行情況以及政府信息公開工作經(jīng)費保障情況 為保障我局政府信息公開的順利進行，我局及時安排年度工 第 2 頁 共 6 頁 作計劃，各股室拿出工作計劃，交局辦公室把關(guān)；同時，從辦公經(jīng)費中列支一定的經(jīng)費，保障政府信息公開的完成。 認真做好保密工作審查工作。發(fā)現(xiàn)影響或可能影響社 會穩(wěn)定、擾亂社會管理秩序的虛假或者不完整信息，涉及本部門工作的，在職責范圍
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