【正文】 ， xx 年新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn) 31 名，公務(wù)員任職培訓(xùn) 9 名。根據(jù)全市縣區(qū)事業(yè)單位參照管理工作會議精神，積極組織開展了事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理工作。目前，已有 3 名博士后進(jìn)站工作。三是認(rèn)真做好了省、市有突出貢獻(xiàn)中青年專家以及享受國務(wù)院政府津貼專業(yè)技術(shù)人員的推薦、申報工作。完善的人事代理為流動人員提供了便捷的人事服務(wù)，解除了流動人員的后顧之憂。一年來，為推薦進(jìn)入企業(yè)的 59 名畢業(yè)生辦理了就業(yè)手續(xù)，并出具人才流動商調(diào)函 67 份。三是以 XX 省高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)為載體，實行企業(yè)網(wǎng)上發(fā)布招聘信息和協(xié)議管理。二是組織常林集團(tuán)、金正大、金沂蒙等大型企業(yè)參加 “ 中國山東第五屆海內(nèi)外高端人才交流暨技術(shù)項目洽談會 ” 等省、市舉辦的大型招聘會 6 場次，在 “XX 省海外人才項目網(wǎng) ” 上發(fā)布項目信息 86 條，聘請外國專家 2 名、招聘本科以上高層次專業(yè)技術(shù)人才 220 余名。針對事業(yè)單位用人計劃少，多數(shù)畢業(yè)生不能在事業(yè)單位實現(xiàn)就業(yè)的實際，為最大限度的促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)，主動對 100 多家單位進(jìn)行畢業(yè)生需求情況調(diào)查，掌握用人單位人才需求情況，積極為企業(yè)推薦優(yōu)秀畢業(yè)生，探索出了畢業(yè)生在企業(yè)實現(xiàn)就業(yè)的路子。新增人事代理 150 人，其中個人代理 49 人，事業(yè)單位代理 101人；辦理代理戶口 32 人；代理流動黨員組織關(guān)系 8 人，辦理黨員轉(zhuǎn)正手續(xù) 6 人；辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù) 26 人，確定職稱 176 人，為 82 人進(jìn)行工資審核；為 164 人次代收代繳企業(yè)養(yǎng)老保險金、機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金等共計 72 萬元。認(rèn)真組織了各系列本年度符合晉升條件的專 第 4 頁 共 14 頁 業(yè)技術(shù)人員申報工作，通過嚴(yán)格審核，共呈報高級材料 327 份，中級材料 631 份，初級材料 386 份。經(jīng)過國家人力資源和社會保障部批準(zhǔn)，我縣金正大公司設(shè)立了博士后科研工作站，并于 11 月份正式掛 第 5 頁 共 14 頁 牌。 （二）慎重對待，穩(wěn)妥推進(jìn)，做好參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位申報及人員登記工作。一 是全年共組織 71 名公務(wù)員參加市人事局組織的各類公務(wù)員培訓(xùn)班 3 期。根據(jù)國家有關(guān)獎懲規(guī)定，嚴(yán)格審核受表彰單位（個人）的呈報材料，審報省級先進(jìn)集體 6 個，市級先進(jìn)集體 13 個，縣級先進(jìn)集體 125 個；全國機(jī)械勞動模范 1人，省級先進(jìn)個人 6 人，市級先進(jìn)個人 100 人，縣級先進(jìn)個人170 人。 （三）認(rèn)真做好事業(yè)單位網(wǎng)上年度檢驗工作。對各單位的申請報告進(jìn)行了認(rèn)真梳理分類，根據(jù)上級機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定，擬定出辦理意見，并提交編委會進(jìn)行研究。 XX縣區(qū)紀(jì)委、縣委組織部、縣監(jiān)察局、縣財政局、縣審計局制定印發(fā)了《關(guān)于印發(fā) XX 縣區(qū)規(guī)范公務(wù)員津貼補貼實施方案的通知》、《關(guān)于印發(fā) XX縣區(qū)規(guī) XX縣區(qū)直機(jī)關(guān)津貼補貼實施方案的通知》、《關(guān)于縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)范津貼補貼有關(guān)問題的通知》和《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位特殊崗位津貼執(zhí)行問題的通知》等 一系列規(guī)范性文件，對各種津貼補貼項目進(jìn)行了清理歸并，合理確定了津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)，并按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)及時對相關(guān)人員津貼補貼進(jìn)行了審批。一是按照市里的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合我縣安置工作實際，采取 “ 雙考 ” 、 “ 三公 ” 、 “ 一監(jiān)督 ” 的安置模式，對今年轉(zhuǎn)業(yè)來我縣的 8 名軍官進(jìn)行了妥善安置，達(dá)到了用人單位、部隊和轉(zhuǎn)業(yè)軍官三方面滿意的良好效果。組織了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行健康查體，建立起健康檔案。一年來共接待來信來訪 140 件次，當(dāng)場解決問題 108 件次，通過調(diào)查 核實解決 32 件次。 xx 年，縣人事局將在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，深入學(xué)習(xí)貫徹 xx 大精神，進(jìn)一步落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全縣中心工作，針對工作中存在的不足，狠抓落實，以與 第 13 頁 共 14 頁 時俱進(jìn)的時代精神，以更富活力的姿態(tài)，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)人事工作新局面，為全面建設(shè)和諧社會提供有力的人事人才保障。如果不是這樣，就無法讓人抓住要領(lǐng)。