5人事經(jīng)理年度工作總結范文(更新版)
【正文】 管 理 員工考勤和請休假管理，按月準確出具考勤報表。上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進行了整理，明確了每個人的工作職責，使分工更加細致化，現(xiàn)對于今年的工作總結如下 ： 一、對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理， 第 2 頁 共 4 頁 使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息。 第 1 頁 共 4 頁 人事經(jīng)理年度工作總結范文 伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的 2024年。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認可與支持。 計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現(xiàn) ?？刂坪萌藛T的增長速度及提高整體素質水平，為公司的將來儲備更多的業(yè)務人才。
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