5市人事局年度工作總結(jié)(更新版)
【正文】 。完善政務(wù)公開內(nèi)容，實(shí)行限時(shí)服務(wù)和首問責(zé)任制度，針對(duì)群眾反映的意見，切實(shí)提出整改措施加以改進(jìn)。四是 進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)。規(guī)范完善了機(jī)關(guān)、事 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 業(yè)單位獎(jiǎng)金分配政策。全年通過公開考試，新錄用事業(yè)單位工作人員 316 名，其中首次組織了鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位公開考錄城建規(guī)劃、財(cái)會(huì)審計(jì)等專業(yè)人員 36 名。四是規(guī)范公務(wù)員轉(zhuǎn)任交流工作。人才市場(chǎng)搬遷新址，交流場(chǎng)地?cái)U(kuò)大 500 多平方米，設(shè)置固定攤位 70 個(gè)。全年新增訪問人數(shù)107 萬人次，日均訪問量超過 3000 人次，比上年增長(zhǎng) 倍。經(jīng)年度考核，有 15 名被確定為優(yōu)秀等次。一是抓好黨政人才的培 養(yǎng)工作。二是組織好各類人才交流招聘活動(dòng)。鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)外人才不遷戶口、不轉(zhuǎn)關(guān)系，以 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 短期聘用、技術(shù)攻關(guān)、項(xiàng)目咨詢、企業(yè)顧問等靈活方式，來我市長(zhǎng)期工作或短期服務(wù)。一是完善政策。二是開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)。利用報(bào)刊、電視、網(wǎng) 絡(luò)等各種宣傳工具，宣傳人才政策和各類優(yōu)秀人才的典型事跡。市內(nèi)兩次大型人才交流會(huì)，效果也非常明顯，共有 644 家用人單位設(shè)攤招聘， 萬人入場(chǎng)應(yīng)聘，當(dāng)場(chǎng)達(dá)成意向 7000 多人次。為期 2 年的復(fù)旦大學(xué)企業(yè)管理研究生課程進(jìn)修班已結(jié)業(yè)， 53 名學(xué)員獲得結(jié)業(yè)證書。 ㈣人才市場(chǎng)健康發(fā)展。全市共受理人事代理 5092 人，其中單位代理 3613 人，個(gè)人代理1479 人，比上年凈增代理人員 1329 人，新增代理單位 104 家。一是圍繞服務(wù)和誠(chéng)信，開展公務(wù)員行為規(guī)范教育。 ㈡加強(qiáng)事業(yè)單位綜合管理。一是切實(shí)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作。 三、自身建設(shè)方面 一是認(rèn)真組織 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想學(xué)習(xí)。
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