5市人事局年度工作總結(編輯修改稿)
2025-09-11 21:34 本頁面
【文章內容簡介】 實際經營管理能力。三是扎實推進 “115 人才工程 ” 建設。加大培養(yǎng)工作力度，開展集中培訓和學術技術成果交流，對年度考核結果為優(yōu)秀的 7 名第 一、二層次培養(yǎng)人選，實施科研 、培訓經費資助。四是進一步規(guī)范了到村工作大中專畢業(yè)生選拔考錄辦法，新選拔 31 名到村工作，已累計 94 名。經年度考核，有 15 名被確定為優(yōu)秀等次。擇優(yōu)考錄了到村工作滿 2 年的畢業(yè)生進鎮(zhèn)屬事業(yè)單位工作 8 名。同時選送 30 多名中青年人才攻讀碩士學位； 3000 多名專業(yè)技術人員參加繼續(xù)教育培訓； 2100 多名專業(yè)技術人員通過了職稱評審和首次職務確認，其中高級 230 名，中級 520 名； 2600 多名參加了各類資格考試。 ㈣人才市場健康發(fā)展。一是繼續(xù)辦好人才市場交流活動。新增交流場次為每月 3 次，每場均有 40 多家單位設攤招聘， 1200多人進場應聘，市場發(fā)展興旺。二是網上人才市場作用發(fā)揮日益 第 4 頁 共 6 頁 明顯。更新了人才網站，增強了服務功能。全年新增訪問人數107 萬人次，日均訪問量超過 3000 人次，比上年增長 倍。網上登記求職數已超過 萬人次。三是扎實推進人事代理服務。全市共受理人事代理 5092 人，其中單位代理 3613 人，個人代理1479 人，比上年凈增代理人員 1329 人，新增代理單位 104 家。四是做好人才信息的收集、發(fā)布。共刊發(fā)《 xx 人才信息》 12 期；發(fā)布網上招聘信息 4 萬余條，比上年增加了 10 倍。五是健全人才服務網絡。全面完成鎮(zhèn)（街道） 人才服務站建站工作，建立重點企業(yè)人才聯(lián)絡員制度，初步形成了市、鎮(zhèn)、企業(yè)三級人才工作服務網絡。人才市場搬遷新址，交流場地擴大 500 多
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