5人事局某年度工作總結(jié)范文(編輯修改稿)
2024-09-11 17:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和 xx 年 “ 三支一扶 ” 大學(xué)生的年度考核工作。 三是積極引導(dǎo)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，促進(jìn)畢業(yè)生進(jìn)企業(yè)就業(yè)。針對事業(yè)單位用人計(jì)劃少，多數(shù)畢業(yè)生不能在事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)就業(yè)的實(shí)際，為最大限度的促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)，主動(dòng)對 100 多家單位進(jìn)行畢業(yè)生需求情況調(diào)查，掌握用人單位人才需求情況，積極為企業(yè)推薦優(yōu)秀畢業(yè)生，探索出了畢業(yè)生在企業(yè)實(shí) 現(xiàn)就業(yè)的路子。一年來，為推薦進(jìn)入企業(yè)的 59 名畢業(yè)生辦理了就業(yè)手續(xù)，并出具人才流動(dòng)商調(diào)函 67 份。 四是采取舉辦春、秋季人才交流會(huì)與小型人才交流會(huì)相結(jié)合的形式，為企事業(yè)單位提供選拔人才的舞臺(tái)。一年來，共組織120 家（次）企業(yè)，提供就業(yè)崗位 1200 余個(gè)，各類參會(huì)求職人才 2260 余人，達(dá)成就業(yè)意向 790 人。 五是開展視頻求職業(yè)務(wù)。利用視頻設(shè)備將每位求職人員口述 第 3 頁 共 4 頁 的個(gè)人資料、求職意向、專業(yè)特長等采集到電腦進(jìn)行保存，方便用人單位直觀的了解應(yīng)聘人員的具體情況，有效提高了求職應(yīng)聘
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