【文章內(nèi)容簡介】 城鎮(zhèn)居民100%參保。企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金水平提高到745元/人月，超過699元/人月的目標。未參保大集體企業(yè)1635名符合條件的職工享受了每人每月200元的生活補助。爭先進位優(yōu)勢明顯。民生工程勞動保障工作上級考核指標共有18項，我縣有13項指標完成情況位居全市前三。如：城鎮(zhèn)大集體企業(yè)職工參加養(yǎng)老保險1831人，完成任務(wù)的140%，位列全市首位；工業(yè)園區(qū)企業(yè)職工參加養(yǎng)老保險達1915人，%，位列第二；我縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)，城鎮(zhèn)凈增就業(yè)，下崗失業(yè)人員再就業(yè)、“4050”幫扶等工作任務(wù)完成數(shù)和完成率均位居全市前三名；等等。爭資爭項業(yè)績突出。我局積極做好向上爭資工作以增強社會保障能力。全年向上級爭取資金總額達到3200余萬元。其中，向省、市勞動保障部門爭取到再就業(yè)資金874萬元，比20**年增加174萬元，上級就業(yè)補助資金額列全省之首。爭取大集體企業(yè)養(yǎng)老救助金390萬元，也是全省最多。養(yǎng)老保險補助資金在全省增量很小的情況下，爭取上級資金突破2302萬元，比上年增長40%以上。轉(zhuǎn)移就業(yè)步伐穩(wěn)鍵。我局深入貫徹落實全省推進農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)現(xiàn)場會精神，扎實抓好“兩個合同、三個臺帳”的建立工作，、11個培訓(xùn)機構(gòu)的基本情況及其學(xué)員臺賬、38家工業(yè)園區(qū)企業(yè)員工和用工需求臺賬，在全市率先完成了農(nóng)村勞動力資源臺帳、培訓(xùn)機構(gòu)臺帳和企業(yè)用工需求臺帳的建立和轉(zhuǎn)移就業(yè)協(xié)議、就業(yè)培訓(xùn)協(xié)議兩個合同的簽訂工作，并利用三個臺帳初步突破農(nóng)村富余勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望瓶頸、培訓(xùn)與崗位對接瓶頸和企業(yè)吸引力瓶頸，縣內(nèi)企業(yè)招工10821人，有效地推動了農(nóng)村富余勞動力的就地就近轉(zhuǎn)移，成為全市推動農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作典型縣。11月下旬省勞動和社會保障廳張勇廳長視察我縣勞動保障工作時，對我縣建立“兩個合同、三個臺帳”的做法和措施給予了充分肯定。12月中旬全省推進農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作座談會在我縣召開，我縣作為促進農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作先進縣在會上作了典型發(fā)言。這既是對我縣此項工作的充分肯定，也是今后繼續(xù)抓好工作的鼓舞和鞭策。返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)形勢喜人。我局通過加強宣傳引導(dǎo)、落實優(yōu)惠政策、改善返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的環(huán)境、搭建返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的服務(wù)平臺、拓寬融資渠道、加強返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等措施，積極引導(dǎo)、鼓勵和幫助外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，取得了明顯的成效。目前，全縣外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)達4531人，興辦電子、針織制衣、仿真花卉、塑料制品等工業(yè)企業(yè)400多家，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)規(guī)模位居全省前列。今年5月和6月，省政協(xié)和國務(wù)院農(nóng)村政策研究室專家先后對我縣外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)情況進行了兩次專題調(diào)研，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家充分肯定了我縣在鼓勵外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)所取得的成效。維護權(quán)益堅強有力。加強《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》宣傳，向各類用人單位發(fā)放宣傳資料6000余份。對全縣用工單位進行了勞動保障年檢工作，把年檢和日常巡視結(jié)合起來，年檢用人單位239家，日常巡視監(jiān)察320戶用人單位，涉及勞動者32621人。啟動了建筑領(lǐng)域民工工資監(jiān)控保障機制。全縣有66家建設(shè)單位（含施工單位）已繳存民工工資保障金共計210萬元。并在建筑領(lǐng)域?qū)嵭辛嗣窆すべY勞動保障事務(wù)代理，全縣30家施工企業(yè)實施了民工工資代發(fā)，代發(fā)民工工資180萬元，從制度層面根除了建筑拖欠民工工資的現(xiàn)象。會同公安、監(jiān)察、工商、煤碳、礦產(chǎn)、安監(jiān)、總工會等單位組成檢查組，分赴全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)對全縣的“三小”用人單位進行了檢查整治，整治期間，下發(fā)限期整改指令書89份，使我縣“三小”企業(yè)用工環(huán)境得到凈化。服務(wù)平臺筑牢夯實?？h人才勞動力市場實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布、招聘應(yīng)聘，打造了一個現(xiàn)代化人才勞動力求職就業(yè)服務(wù)平臺?？h社會保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦大廳，推行“敞開式”、“一站式”服務(wù)，體現(xiàn)了人本服務(wù)的理念。全市率先啟動的離退休人員指紋識別系統(tǒng)，有效預(yù)防了養(yǎng)老金冒領(lǐng)流失現(xiàn)象的發(fā)生。以居委會為依托構(gòu)建的養(yǎng)老保險社區(qū)化管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，企業(yè)離退休人員社區(qū)化管理率達75%，有效破解了企業(yè)改制破產(chǎn)后退休人員“無人管、如何管”的難題，被評為全省養(yǎng)老保險社區(qū)化管理先進單位。我縣投入300余萬元建立了覆蓋全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動保障事務(wù)所，勞動保障工作實現(xiàn)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)無人辦事、無錢辦事、無地方辦事的問題。行風政風建設(shè)人事勞動保障局作為政府的重要組成部門，其工作對象主要涉及全縣兩萬多干部職工和廣大勞動者，與人民群眾的利益息息相關(guān)，工作的好壞與服務(wù)水平的高低，直接影響到黨和政府的形象。我們從日常中做起，從細微中改起，堅持兩頭抓、抓兩頭，兩手抓、兩手都要硬的原則，以思想教育為導(dǎo)向，以工作崗位為平臺，開門納諫，閉門整風，把虛功做實，把實事做好。加強教育，在小事中做起。針對“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風，在全縣單位不同程度地存在，嚴重影響工作，甚至敗壞機關(guān)形象。我們從細節(jié)入手，從小事抓起。開展了一張笑臉、一句問候、一杯茶水的“三個一”文明辦公活動。還由紀檢組長帶領(lǐng)精通計算機技術(shù)的工作人員到各個辦公室進行檢查，強制刪除辦公電腦上的游戲、聊天軟件，已經(jīng)杜絕了網(wǎng)上購物、聊天、玩游戲和炒股的行為。杜絕了“玩風、浮風、爺風”的滋生蔓延。開門納諫，在群眾中聽起。我局從“滿意，對朋友說；不滿意，對局長說”的標準出發(fā)，在醒目處設(shè)立了舉報箱，公布了舉報電話，使各項工作置于“陽光監(jiān)督”之下。7月中旬，我局在縣城長征公園開展了“加強作風效能建設(shè)、創(chuàng)群眾滿意機關(guān)”現(xiàn)場咨詢活動，公開征求群眾意見。8月初，邀請縣人大代表、縣黨代表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所代表以及部分群眾等到我局進行面對面的民主評議征求意見會，傾聽群眾的呼聲，直面工作的缺點，研究下一步努力方向。并走進縣有線電視臺民主評議政風行風熱線，公開服務(wù)承諾，現(xiàn)場解答群眾提出的有關(guān)職稱、工資等社會熱點問題。典型引路，在先進中學(xué)起。我局積極組織開展了“向黨旗致敬，向人民匯報”的主體教育活動，對人事勞動保障系統(tǒng)在工作中涌現(xiàn)的先進集體、先進個人的典型事跡進行挖掘整理，專門在全體職工大會上組織學(xué)習(xí)，并編印成小冊子，全系統(tǒng)人手一冊，保證了學(xué)習(xí)的長效性。同時，還開展了“學(xué)先進，找差距，我為機關(guān)比貢獻”學(xué)習(xí)交流活動，每個職工的心得體會要向社會公示。要求各股室、全體干部職工認真對照工作要求，仔細查找存在的問題、不足，提出改進、整改的措施和工作努力的方向，在今后的工作中比業(yè)績，并開辟學(xué)習(xí)交流宣傳專欄，接受群眾的監(jiān)督。通過該項活動，在全系統(tǒng)形成了你追我趕的工作氛圍，樹立機關(guān)新形象。落實責任，在制度中管起。在全系統(tǒng)嚴格推行首問負責制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、差錯追究制和貪墮下崗制等。每周堅持由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊進行不定期查崗，對查崗時不在崗的，凡查崗三次以上不在的，由分管局領(lǐng)導(dǎo)找其談話，確保了上班時間每個股室有人辦公。特別是在明確工作責任上，落實“誰主管誰負責、誰交辦誰負責”的領(lǐng)導(dǎo)責任制，對違章程徇私情者，實行待崗、下崗，直至撤職、開除。由于作風整頓過程中，思想認識到位、組織紀律到位、獎罰措施到位，全局上下爭先進位的氛圍日趨濃厚，凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力明顯增強，工作中有些老大難問題取得突破性解決。我局信息宣傳力度空前加大，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，出臺了宣傳信息工作考核辦法，并實行每月一統(tǒng)計一通報，充分調(diào)動干部職工信息宣傳積極性，取得了明顯效果。目前，我局被各級刊物采用的宣傳信息達170余篇，其中國家級3篇，省級10篇，市級100余篇，較好地宣傳了我縣工作，如有的職工一人就發(fā)表了24篇。還有組織全縣1400多名大中專畢業(yè)生考試，無論從報名、錄用，還是體檢、調(diào)查，以及考試、改卷，整個過程十分順利，各個環(huán)節(jié)幾無瑕疵，大大增強了考試的可信度，出色地完成了縣委政府交給的任務(wù)。中心工作我局緊緊圍繞縣委、縣政府全年工作要點，按照“一個戰(zhàn)略、十個重點、五大載體”的工作部署，明確目標，發(fā)揮職能，強化責任，真抓實干，推動各項工作爭先進位，圓滿地完成了各項工作目標。“十個重點”與我局相關(guān)的七項工作（爭資爭項工作見前）。一是計劃生育工作。建立了計劃生育目標管理制，把已婚育齡婦女全部納入微機管理，在辦理機關(guān)、企事業(yè)單位的招聘人員后續(xù)時，按照規(guī)定把好生育審查關(guān)。在上半年的計劃生育工作檢查中，我局并列全縣第一。二是黨建工作。理論學(xué)習(xí)形式多樣以黨小組為單位，每月一集中學(xué)習(xí)，半年一測試；以總支為單位，集中學(xué)習(xí)黨的十七大精神；以自學(xué)為補充，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人讀書筆記1萬字以上，調(diào)研文章一篇，普通干部讀書筆記5千字以上。黨的組織建設(shè)、制度建設(shè)不斷完善，嚴格執(zhí)行“一會一課”制度，并將有關(guān)制度匯編成《黨建工作制度匯編》。“七一”前夕組織全體黨員干部到井岡山接受革命傳統(tǒng)教育?！捌咭弧逼陂g舉辦了“五個一”活動，隆重慶祝建黨86周年。我局黨的建設(shè)代表全縣接受了市委組織部的檢查，并受到好評。三是新農(nóng)村建設(shè)。我局投入資金近6萬元，組織投工投勞1340個工日，積極推進羅坳鎮(zhèn)三門村馬頭組村莊整治建設(shè)，興建通組水泥路800米、通戶水泥路3951米，興建垃圾池1個，改水100%，改廁44戶，改欄68間，外墻粉刷2000平米。同時，結(jié)合工作特點，創(chuàng)新新農(nóng)村建設(shè)支持方式，組織醫(yī)療小組為當?shù)剞r(nóng)民免費就診就醫(yī)，縣新村辦充分肯定了這一做法。四是“十大體系”建設(shè)。我局牽頭的就有兩個體系建設(shè)（人力資源體系和社會保障體系）。我局充分發(fā)揮了職能與牽頭作用，扎實開展了相關(guān)業(yè)務(wù)工作，人力資源體系建設(shè)與社會保障體系均取得顯著成效，在全市位居前列。五是和諧平安建設(shè)。針對來信來訪日益增多的情況，我局專門設(shè)立信訪接待室，指定了專門的信訪接待員。到目前為止，已收到各類信訪件85件，接待上訪人員300余人次，來信來訪100%得到了較為圓滿的解決，沒有發(fā)生一起越級上訪事件。六是招商引資工作。我局通過廣泛搜集信息、走訪外商、強化跟蹤服務(wù)等方式，引進四個項目：1500萬元的民辦學(xué)校（于都實驗中學(xué)附屬小學(xué)）；1500萬元的譽高化工有限公司；2000萬元的屏山旅游度假山莊項目；。雖然今年我局工作成績是主要的，但也存在一些不足：一是機關(guān)干部年齡偏大，與形勢發(fā)展的要求還有一定距離。二是機關(guān)集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。三是工作總結(jié)力度不夠，缺少有影響力的調(diào)研總結(jié)材料。這些問題有待于在今后的工作中切實加以改進。新的一年，我們將堅持以黨的十七大會議精神為指導(dǎo)，著力保障和改進民生，擴大公共服務(wù)，完善社會管理，促進社會公平正義，努力使全縣人民勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)，推動建設(shè)和諧社會。第四篇：市人事局的工作總結(jié)20**年，我局認真貫徹實施《政府信息公開條例》，積極推進政府信息公開工作。通過建立健全制度，完善工作機制，升級門戶網(wǎng)站，構(gòu)建信息平臺，保障了人事編制部門信息公開工作依法、及時、準確、有序地開展，為社會提供了便捷的信息公開服務(wù)。一、開展政府信息公開工作情況（一）健全信息公開工作機構(gòu)為扎實有效推進政府信息公開工作，我局成立了由局領(lǐng)導(dǎo)、各科室負責人組成的政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負責組織推進、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督政府信息公開工作。辦公室為本局信息公開事務(wù)的責任科室，各科室指定專人為政府信息公開工作聯(lián)絡(luò)員。同時，明確了領(lǐng)導(dǎo)小組的職責和各業(yè)務(wù)科室的工作任務(wù)，并要求各科室把信息公開工作列入重要議事日程，明確信息公開工作的承辦人，建立相應(yīng)的目標責任制。做到單位有領(lǐng)導(dǎo)分管，工作有機構(gòu)負責，工作責任有人落實，形成良好的政府信息公開運轉(zhuǎn)機制。（二）主動公開信息工作情況按照市信息公開工作的要求，我局于2008年7月制定了《XX市人事局、市編辦政府信息公開目錄》和《XX市人事局、市編辦政府信息公開指南》，通過制定目錄和指南來公開我局的機構(gòu)職能、規(guī)章文件、規(guī)劃計劃、業(yè)務(wù)工作、統(tǒng)計數(shù)據(jù)及其他需要公開的信息。為方便群眾，我局在江門人事信息網(wǎng)新增了政府信息公開欄目，在網(wǎng)站“綜合信息”欄開設(shè)了《XX市人事局、市編辦政府信息公開》欄目。目前江門人事信息網(wǎng)共發(fā)布政策法規(guī)、規(guī)劃計劃、辦事指南、通知公告、工作動態(tài)、人事任免等各類政務(wù)信息357條。（三）依申請公開信息工作情況20**，我局未收到信息公開申請受理和通過電子郵件提交的信息公開申請受理。（四）信息公開支出與收費20**年，我局在辦理依申請公開工作中，均未向申請人收取費用。（五）行政復(fù)議和行政訴訟情況20**，沒有發(fā)生過針對我局的有關(guān)政府信息公開事務(wù)的行政復(fù)議案、有關(guān)政府信息公開事務(wù)的行政訴訟案和政府信息公開事務(wù)有關(guān)的申訴案（包括信訪）。二、存在的主要問題和改進措施（一）主要問題在主動公開方面，門戶網(wǎng)站欄目設(shè)置需要按照方便查閱的原則進行進一步梳理、調(diào)整，互動性有待進一步加強；需開辟更多的渠道，采取豐富多彩的形式公開政府信息，增強服務(wù)功能。（二）改進措施要進一步豐富公開內(nèi)容，拓寬公開渠道。在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上更新《XX市人事局、市編辦信息公開目錄》和《XX市人事局、市編辦信息公開指南》。同時加強門戶網(wǎng)站建設(shè)和管理，隨時根據(jù)局機關(guān)工作重點和熱點開設(shè)專題欄目，開發(fā)和完善互動欄目功能，完善網(wǎng)上咨詢、建言獻策等互動欄目的功能，使其更加便于用戶使用。要繼續(xù)認真貫徹實施《政府信息公開條例》。切實處理好公開與保密、主動公開與依申請公開、接收社會監(jiān)督與提供信息服務(wù)等方面的關(guān)系，提高工作效能