5市人事局工作總結(jié)及工作思路(編輯修改稿)
2025-09-11 21:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 44 人，柔性引進(jìn)高層次人才 4 人?；翩i善被推薦為中國工程院院士，正在公示；王玉光被科技部、人社部命名為 “ 全國優(yōu)秀科技特派員 ” ；東方鍋爐集團(tuán)黃榮洪被批準(zhǔn) 享受國務(wù)院政府特殊津貼；昊華西南化工有限責(zé)任公司許昌黎等 5名專家入選 XX省專家評審委員會成員。創(chuàng)新職稱評審機(jī)制，全面推進(jìn)職稱社會化評審。開展了首屆 市優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才和專家評選工作。三是以示范帶動促進(jìn)農(nóng)村人才隊伍建設(shè)。編制《 市社會主義新農(nóng)村建設(shè)人才規(guī)劃》，部署第三屆優(yōu)秀農(nóng)村人才評選工作，對農(nóng)村人才示范崗進(jìn)行了命名表彰。承辦了由 XX 市組織的 5 名農(nóng)業(yè)專家支援 農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè) 第 3 頁 共 4 頁 化和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技專業(yè)培訓(xùn)班。 （三）維護(hù)社會穩(wěn)定，進(jìn)一步做好軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)。全面落實企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策，實現(xiàn) 3 個 100，即企 業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工資補(bǔ)貼和生活補(bǔ)助兌現(xiàn)率 100，關(guān)閉、停產(chǎn)、失業(yè)和特困企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部社會保險參保率 100、醫(yī)療保險參保率 100。圓滿組織了20xx 年軍轉(zhuǎn)干部崗前培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)，對全市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了健康體檢，對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部數(shù)據(jù)庫信息進(jìn)行了更新。
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