5市人社局工作總結及明年工作思路(編輯修改稿)
2024-09-11 21:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 資源社會保障工作會議要求，牢牢把握民生為本、人才優(yōu)先工作主線，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社保、集聚高端人才、規(guī)范人事管理、構建和諧勞動關系為重點，以群眾路線教育實踐活動為動力，著力保障和改善民生，更好地服務轉型升級，為推進海門“ 兩個率先 ” 作出貢獻。 （一）突出創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，實施 “ 就業(yè)富民工程 ” 。一是以“ 創(chuàng)業(yè)型城市 ” 創(chuàng)建推動創(chuàng)業(yè)就業(yè)。積極 推進 “ 創(chuàng)業(yè)型城市 ” 創(chuàng)建，大力實施 “ 萬人創(chuàng)業(yè)計劃 ” ，完善創(chuàng)業(yè)扶持政策、優(yōu)化創(chuàng)市人社局工作總結及明年工作思路第 2 頁 業(yè)環(huán)境、健全創(chuàng)業(yè)服務體系，促進高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動更多勞動者就業(yè)。全年新增就業(yè) 1 萬人以上，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè) 3000 人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 3%以內(nèi)，充分就業(yè)村創(chuàng)建達到 97%以上，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓 500 人，培育規(guī)范創(chuàng)業(yè)孵化基地 10 個以上，實現(xiàn)新增 1500 人創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)7500 人。二是加強人力資源市場建設調(diào)節(jié)就業(yè)。積極推動人才市場信息化建設，健全各類人力資源供求信息發(fā)布 ，加強人力資源市場監(jiān)管，更大程度發(fā)揮市場在人力資源配置中的基礎性作用。三是加強技能培訓提升素質穩(wěn)定就業(yè)。加大就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓力度，著力提升就業(yè)質量。全年打造 10 家以上市級高技能人才培養(yǎng)示范基地，職業(yè)技能培訓 3500 人，崗位技能提升培訓 20xx0 人次，新增高技能人才 3000 人，每萬名勞動力 第 5 頁 共 8 頁 中高技能人才數(shù)達 500 人。四是關注重點群體實行援助就業(yè)。重點解決高校畢業(yè)生、 “ 零就業(yè)家庭 ” 、雙失業(yè)職工、新生代農(nóng)民工、被征地農(nóng)民等困難群體就業(yè)問題，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)就業(yè)。組織開展多種形式的就業(yè)援助服務活動，大力開發(fā) 后期服務、保潔保綠等公益崗位，落實崗位補貼和社保補貼，動態(tài)消除 “ 零就業(yè) ”家庭，全年新增轉移農(nóng)村勞動力轉移 4000 人，幫扶 500 名以上困難人員就業(yè)。 （二）突出擴面提標，實施 “ 社?；菝窆こ?” 。一是全力擴大社會保險覆蓋面。深入貫徹《社會保險法》和《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》，穩(wěn)慎推進依法征繳工作，狠抓參保率和續(xù)保率。著力推進農(nóng)民工、非公經(jīng)濟組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員參加社會保險，妥善解決進鎮(zhèn)農(nóng)民的社保問題，研究出臺非正規(guī)就業(yè)人員參加社保和醫(yī)保的辦法，確保主要險
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