5市人社局安排新部署深化干部作風建設(shè)暨三問三解活動[大全5篇](編輯修改稿)
2024-09-11 21:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、高效的節(jié)奏、務(wù)實的作風創(chuàng)造性地開展工作，在全市形成加快發(fā)展的強大合力。要建立抓作風的長效機制，強化制度建設(shè)，加強督促 檢查，建立考核獎懲和責任追究機制，推進作風建設(shè)常態(tài)化。要統(tǒng)籌兼顧，把深化干部作風建設(shè)與推動漢中發(fā)展緊密結(jié)合起來，以深化作風建設(shè)激發(fā)工作熱情和工作干勁，以加快發(fā)展的成果來檢驗作風建設(shè)的成效，緊盯全年目標，狠抓工作落實，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。 各縣區(qū)委書記、縣區(qū)長、紀委書記、組織部長，漢中經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委副書記、副主任、紀工委書記，市委和市級國家機關(guān) 第 8 頁 共 17 頁 各部門、各人民團體科級以上干部，有關(guān)中省駐漢單位主要負責同志等 800 余人參加會議。 第三篇。市工商局召開專題會議迅速傳達貫徹市深化干部作風建 設(shè)暨開展 “ 三問三解 ” 活動動員大會精神市工商局召開專題會議迅速傳達貫徹市深化干部作風建設(shè)暨開展 “ 三問三解 ”活動動員大會精神 3 月 13 日下午，市工商局召開專題會議，傳達市深化干部作風建設(shè)暨 “ 三問三解 ” 活動動員會議精神，討論研究貫徹落實措施。 會議決定采取八項措施貫徹市深化干部風建設(shè)暨開展 “ 三問三解 ” 活動動員大會精神。即：召開好一次全體干部參加的動員大會；成立開展深化干部作風建設(shè)和 “ 三問三解 ” 活動的這兩個工作機構(gòu)；制定深化干部作風建設(shè)、 “ 三問三解三服務(wù)三促進 ”活動和民主評議機關(guān)科長三個具體實施方案；印發(fā)張 會民書記、胡潤澤市長和市委市政府關(guān)于兩項活動的實施方案這四個文件；在全系統(tǒng)繼續(xù)開展好公開服務(wù)承諾的五最服務(wù)品牌創(chuàng)建活動；嚴格執(zhí)行總局 “ 六項 ” 禁令；堅持好集貿(mào)市場監(jiān)管、 12315 投訴舉報中心值班的七日督查制；扎實干好打造朱鹮牌有機食品協(xié)會發(fā)展百戶會員企業(yè)、百日市場綜合整治等八件實事。 （市工商局張金華） 第四篇：市國稅局多措并舉深化三問三解活動市國家稅務(wù)局多措并舉全力推進基層組織建設(shè)年活動 第 9 頁 共 17 頁 市國家稅務(wù)局直屬機關(guān)黨委下轄一個黨總支、三個直屬黨支部，共有黨員人，占全局職工。今年以來， 堅持以 “ 強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大 ” 為主題，采取多種措施組織開展了形式多樣，富有行業(yè)、地域特色的一系列基層組織建設(shè)年活動，有力促進了稅收各項工作任務(wù)的圓滿完成。 實施創(chuàng)建走訪活動，選優(yōu)訓強班子隊伍。圍繞省局 “ 依法治稅、以德治隊、以規(guī)治局 ” 的工作方針以及 “ 五個一流 ” 的工作目標，以提升基層黨組織帶頭人的思想力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力為著力點，先后開展了創(chuàng)建 “ 好班子、好班長、好助手 ” 等一系列基層黨組織領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動。創(chuàng)新開展了以 “ 暖人心、促和諧 ”為主題的領(lǐng)導干部 “ 心系群眾、談心暖心 ” 大走訪活動，有效解決 了全市國稅系統(tǒng)基層干部職工學習、工作、生活等事關(guān)群眾利益的各方面現(xiàn)實問題，進一步提升了國稅黨員隊伍生機活力。 加強干部教育管理，提升黨員隊伍素質(zhì)。大力開展 “ 素質(zhì)教育工程 ” ，抓好黨員干部隊伍建設(shè)。建立健全思想政治工作 “ 一崗兩責 ” 和 “ 三一課會 ” 制度，開展 “ 四心五珍惜 ” 教育活動，建立黨員教育示范基地、舉辦 “ 先進人物事跡報告會 ” 等，努力提高黨員干部職工思想道德教育的內(nèi)涵和層次；深化拓展 “ 六個一 ” 學習載體，開辟網(wǎng)上學習專欄、 “ 國稅大講堂 ” 、交流論壇和 “ 我為國稅發(fā)展建言獻策 ” 欄目，積極構(gòu)建多形式的學習體系，促 進學習工作化、工作學習化，促進學習型黨組織建設(shè)。先后舉 第 10 頁 共 17 頁 1 辦各級各類培訓班 54 期，培訓干部 468 人次，干部輪訓率達到 100%。先后有 16 人獲得全省國稅系統(tǒng)各類業(yè)務(wù)能手，有6 人取得注冊會計師、注冊稅務(wù)師和律師資格證書，具有研究生學歷的達到 12 人，有效提升了干部隊伍的整體素質(zhì)。 改進機關(guān)干部作風，爭當服務(wù)群眾先鋒。在基層組織建設(shè)年活動中，扎實開展 “ 三問三解 ” 活動，引導各級黨組織和全體黨員開展 “ 三聯(lián) ” 下基層、 “ 三問 ” 摸實情、 “ 三解 ” 辦實事、 “ 三幫 ” 促發(fā)展，著力轉(zhuǎn)變基層黨組織和黨員工作作風。黨組 一班人堅持深入基層，了解征納情況，關(guān)心職工切身利益。認真做好包村扶貧送溫暖工作，在包扶村深入開展 “ 雙聯(lián)雙建 ” 、 “ 三問三解 ” 活動，落實黨員聯(lián)系群眾 “ 記實卡 ” 制度。在包扶村組織科技培訓 4期，聯(lián)系外出務(wù)工 340人，發(fā)展魔芋等經(jīng)濟作物 118畝，養(yǎng)殖豬羊等商品畜 360 頭。積極聯(lián)系籌措資金 96 萬元，修建便民橋一座、通組道路 1600 米，加固河堤 1000 米、
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