【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人事制度改革，努力為 “ 挺進(jìn)三十強(qiáng)、再創(chuàng)新輝煌 ” 提供強(qiáng)大的社會(huì)保障和充足的人力支撐。 一、全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè) 。貫徹實(shí)施市委、市政府“5358” 人才引進(jìn)工程，創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，引進(jìn)一批黨政人才、教育衛(wèi)生專業(yè)人才、企業(yè)管理人才和技能人才。加大優(yōu)秀青年黨政人才的招錄力度，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層招錄公務(wù)員 50 名，為市直單位引進(jìn) 60 名緊缺型專業(yè)人才，為教育系統(tǒng)引進(jìn) 305 名專業(yè)人 才，為衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn) 150 名專業(yè)人才，參與引進(jìn)企業(yè)中高層管理人才 1000 名，專業(yè)技能人才 16000 名。做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員選調(diào)工作，保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位人才需求。做好引進(jìn)人才 第 7 頁 共 15 頁 的初任培訓(xùn)和素質(zhì)提升培訓(xùn)，不斷提高人才質(zhì)量。 。人事考試越來越受關(guān)注，健全人事考試制度，繼續(xù)創(chuàng)造公平、公正、公開的考試錄用環(huán)境，為引進(jìn)高素質(zhì)人才提供良好的保障。堅(jiān)持 “ 凡進(jìn)必考 ” ，加強(qiáng)人事考試管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范人事考試考務(wù)操作流程，加強(qiáng)人事考試安全工作，確保考試組織工作平穩(wěn)有序。 。做好專業(yè)技術(shù)人員的職稱認(rèn)定、資格委托評(píng)審工作。做好煙花炮竹專業(yè)職稱的管理服務(wù)工作。舉辦專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班，強(qiáng)化繼續(xù)教育培訓(xùn)，提升人才素質(zhì)。爭(zhēng)取建立工藝美術(shù)系列中級(jí)任職資格評(píng)審委員會(huì)和中小學(xué)系列中級(jí)任職資格評(píng)審委員會(huì)。 二、努力實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè) 。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)扶持政策，規(guī)范公益性崗位管理，加大就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭就業(yè)援助力度，實(shí)現(xiàn)失業(yè)人員再就業(yè) 3000人，零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)就業(yè)援助率 100%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 4%以內(nèi)，城鎮(zhèn)新增就業(yè) 15000 人。開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)。落實(shí)促進(jìn)就業(yè)資金，千方百計(jì)促進(jìn)就業(yè)。 。繼續(xù)以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為切入點(diǎn)，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，多層次、多渠道、多形式開展培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，在解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾上尋求新突破。職業(yè)技能培訓(xùn) 5000 人以上。充分發(fā)揮培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極性，探索 “ 學(xué)校盈利、學(xué)員投入、企 第 8 頁 共 15 頁 業(yè)參與、政策扶持、市場(chǎng)活躍 ” 新路子。全力抓好 “ 春潮行動(dòng) ”和農(nóng)村人力資源開發(fā)三年行動(dòng)計(jì)劃的組織實(shí)施工作，進(jìn)一步提升從業(yè)人員的勞動(dòng)技能水平。 。認(rèn)真貫徹落實(shí)省市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作會(huì)議精神，營(yíng)造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作氛圍，挖掘樹立更多的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型，掀起全民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作熱潮。建立見習(xí)基地，加大小額擔(dān)保貸款放款力度，發(fā)放促進(jìn)就業(yè)小額擔(dān)保貸款 1000 萬元以上，為我市產(chǎn)業(yè)和工業(yè)發(fā)展籌集更多資金，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，在扶持創(chuàng)業(yè)中擴(kuò)大就業(yè)。 。全力推進(jìn)基層人社公共服務(wù)平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀率達(dá)到 90%以上。進(jìn)一步拓寬農(nóng)村勞動(dòng)力就地就近就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和異地轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道，加快建立服務(wù)、培訓(xùn)、維權(quán)三位一體的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作機(jī)制，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè) 12024 人。加快推進(jìn) 用工信息、求職信息、培訓(xùn)信息等公共就業(yè)服務(wù)信息收集發(fā)布窗口的網(wǎng)絡(luò)化運(yùn)行，提升公共就業(yè)服務(wù)信息的透明度、知曉率。進(jìn)一步完善農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的信息監(jiān)測(cè)上報(bào)工作。認(rèn)真開展 “ 春風(fēng)行動(dòng) ” 、 “ 民營(yíng)企業(yè)招聘周 ” 、 “ 高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)月 ” 等就業(yè)服務(wù)系列專項(xiàng)活動(dòng)，組織缺工企業(yè)赴外地招聘員工，既促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)，又滿足企業(yè)發(fā)展需求。 三、切實(shí)做好社會(huì)保障工作 第 9 頁 共 15 頁 。注重多方位綜合宣傳，進(jìn)一步加大社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的宣傳力度，不斷提升廣大群眾和企事業(yè)單位參保意識(shí)，把擴(kuò)面征繳作為社會(huì) 保障工作的主線貫穿全年工作始終。試點(diǎn) **市全民社會(huì)保險(xiǎn)登記。加大對(duì)欠費(fèi)單位催繳力度，探索五險(xiǎn)合一征繳新模式，促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，實(shí)現(xiàn)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金收入 15 億元以上。 。充分做好與上級(jí)政策對(duì)接工作，不斷完善社會(huì)保險(xiǎn)制度。做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各項(xiàng)工作。落實(shí)新制訂的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法