5人口計生工作思路工作思路(編輯修改稿)
2024-09-11 17:41 本頁面
【文章內容簡介】 后由教體局直接管理，對新任校長實行聘任制，聘期三年，第一年為試用期，經(jīng)考核合格后正式辦理聘任手續(xù)；任期內對其實行目標管理，由教體局對其工作進行考核，考核結果上報縣委、縣政府，作為其任用依據(jù)。此項工作進行。 加強高中教研隊伍建設。為加強對高中的教學研究、教改實驗、教研活動、教學評估等方面的指導，將在招聘高中教師時招聘補充 7 名高中教研員，加強高中教學指導，此項工作 2024年 2 月進行， 202 2024 年由退休形成新的空崗，也按照《招聘方案》進行招聘。 加快普通高中建 設。 2024 年在原實驗中學北邊新建一所占地 200 畝、擁有 90 班規(guī)模學位 5400 個普高一所， 2024 年 5月開工建設， 2024 年投入使用。 2024 年前力爭再新建一所普通高中，使我縣 XX 縣區(qū)普通高中達到 4 所，滿足我縣高中教育需求。 第 4 頁 共 6 頁 （二）初中教育。 推行校長競爭上崗制度。初中及中心校校長形成職位空缺一律實行競爭上崗。采取自薦、資格審查、競職演講、答辯、民主測評、組織考察、任命等方式，在全縣教育系統(tǒng)內公開選撥，聘期三年。對新聘的初中校長及中心校校長實行任期目標責任制，完成任期目標的，繼續(xù)聘任 ；完不成任期目標的，不再聘任；對不勝任工作的隨時解聘，此制度即將出臺， 2024 年 3 月完成兩所中心校副校長、兩所初中副校長的公開競聘上崗工作。 建設示范性初中。按照教育部要求 “ 高中向縣城集中，初中向中心鎮(zhèn)集中，小學向鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地集中 ” 的原則， 2024 年前
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