【文章內(nèi)容簡介】 局同志團結(jié)一致，共同完成好各項任務，服務好全區(qū)人民。同時，通過學習、培訓和實踐，使自己 和本部門的人員素質(zhì)、效率都有所提高，精神狀態(tài)更加振奮，局面更好。 第三篇：人事局科級干部述職報告文章標題：人事局科級干部述職報告 __年中，我能努力學習鄧小平理論，學習保持共產(chǎn)黨員先進性教育的文章材料，以科學發(fā)展觀為指導，認真執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府的指示和決定，自覺接受人大的監(jiān)督，在全局同志的共同努力和積極配合下，較好地完成了職責范圍內(nèi)的各項工作任務。 一、我十分注重政治和業(yè)務學習。我關(guān)注國家經(jīng)濟、政治、 第 10 頁 共 22 頁 文化、外交 等方面的大事和 “ 大勢 ” ，以明確自己的工作方向。我認真學習《公 務員法》、《行政許可法》、《信訪條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等法律法規(guī)和組織人事方面的政策規(guī)定，認真學習保持共產(chǎn)黨員先進性教育的文件材料，還虛心向有長期實際工作經(jīng)驗的老同志學習人才、培訓、工資、檔案等方面的業(yè)務知識。通過認真學習和思考，確實得到了很多收獲。此外，在我們部門組織的全區(qū)性培訓中，我除了積極做培訓的組織工作外，還盡量直接參加培訓，既是積極的組織者，又是認真的學習者。 二、我能恪盡職守，履行職責，組織本部門完成好各項業(yè)務工作，并下力氣做了一些基礎(chǔ)性、前瞻性 工作。 ，我樹立廣義的人才觀。組織協(xié)調(diào)與市內(nèi)各縣區(qū)人才市場的合作，建立區(qū)域性網(wǎng)上人才市場，推動區(qū)域內(nèi)人才市場聯(lián)動，為區(qū)領(lǐng)導的人才決策提供服務。我經(jīng)常走訪調(diào)查，了解企業(yè)現(xiàn)有人才狀況。根據(jù)企業(yè)所需人才的情況，組織企業(yè)參加市里舉辦的高校畢業(yè)生就業(yè)洽談會，盡可能拓展企業(yè)選用人才的途徑。組織本部門人員為區(qū)內(nèi)企業(yè)和油田多種經(jīng)營企業(yè)中的專業(yè)技術(shù)人員免費辦理人事代理。為油田多種經(jīng)營企業(yè)委培生評定專業(yè)技術(shù)職稱資格。對區(qū)內(nèi) 1040 名專業(yè)技術(shù)人員進行了年度考核。還充分利用上級引進人才的優(yōu)惠政策，為文化 產(chǎn)業(yè)園調(diào)入有 第 11 頁 共 22 頁 特長、有成就的藝術(shù)家。 。對事業(yè)單位的法人條件、遵守政策法規(guī)、資質(zhì)、證書使用、依法納稅、社會監(jiān)督等項內(nèi)容進行了重點審核。對歷年事業(yè)單位登記管理中遺留的重點問題進行了集中處理。逐步完善了法人登記工作數(shù)據(jù)庫。在事業(yè)單位法人登記工作檢查中，我區(qū)受到了好評。 2024 年中，我們按照上級的要求，對全區(qū)事業(yè)單位進行了分類調(diào)查，依照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，對事業(yè)單位所承擔的職能進行清理，結(jié)合行政許可事項進一步清理界定職能，逐步實現(xiàn)政事分開、事企分開。起草了《 XX 縣區(qū)事業(yè)單位改革的意見及建議》，為下步事業(yè)單位改革打下了基礎(chǔ)。 。 2024 年中，我們根據(jù)公務員隊伍和事業(yè)單位干部隊伍的實際需要，加強了培訓工作。其中由人事局牽頭進行的全區(qū)性培訓，主要有兩期公共管理核心課程培訓班和兩期《公務員法》培訓班。在辦班的過程中，我既參與籌備和組織，又積極參與聽課。這些培訓班都達到了預期目的，既完成了培訓任務，又見到了實際效果。在公務員的考核上，我們做到了平時考核與年終考核相結(jié)合，綜合考核與業(yè)績考核相結(jié)合， 2024 年對 1914 名人員的考核 結(jié)果：優(yōu)秀的 257 人，稱職的 1654 人，不稱職的 3 人。 ，除進行正常的工資晉檔以及對職務 第 12 頁 共 22 頁 變動人員進行工資調(diào)整外，我們積極組織事業(yè)單位技術(shù)工人參加市人事局舉辦的技能培訓，進行了報名、考試、審批、發(fā)證、核定工資等一系列工作。我經(jīng)常與搞工資業(yè)務的同志一起研究，與市人事局工資科的同志探討，努力使工資工作既合法合理，符合我區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體需要，也盡量顧及當事人的切身利益，還應能經(jīng)得起歷史的檢驗。對個別不講政策、不顧大局，片面計較個人利益的工資問題的來訪者，我們堅持原則，耐心說服， 在是非問題上不妥協(xié)，維護政策法令的嚴肅性，維護公平和正義。 “ 三方面人員 ” 的穩(wěn)定工作。 2024 年是抗美援朝老兵等 “ 三方面人員 ” 提出要求較多、情緒反映較激烈的一年。我們重點做好居住在新工街道的二十幾名抗美援朝老兵的穩(wěn)定工作。我們與新工街道辦事處密切配合，到現(xiàn)場參加相關(guān)人員的座談會，認真聽取他們的意見，逐一核對政策的落實情況。我們還按市里的統(tǒng)一部署，解決困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部共 79 人的取暖費，收到了比較好的社會效果。此外，我積極并且耐心細致地做好信訪工作。除堅持每周四上午的接待制度外，還隨時接待 來訪人員。對屬于本部門職責范圍內(nèi)的事項，仔細傾聽，并同專職人員一起耐心解答。對來訪信件，我按照《信訪條例》規(guī)定的程序，組織本部門人員認真處理和答復，并記錄歸檔。 。 2024 年，我們結(jié)合全黨統(tǒng)一開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，按照機關(guān)工委的部署，認 第 13 頁 共 22 頁 真學習有關(guān)的文件資料，認真記學習筆記。并通過多種形式，查找本部門存在的問題。在支部民主生活會上，班子成員之間開展了誠懇的批評和自我批評。在全局集體學習討論會上，我以 “ 在公務員崗位上工作的共產(chǎn)黨員應如何保持先進性 ” 為題，給本支部全 體黨員和積極 分子講了黨課。在日常工作中，我們?nèi)耸戮诸I(lǐng)導班子成員團結(jié)一致，互相支持，嚴格自律，取長補短，一切從工作出發(fā)，一心要做好局內(nèi)的工作?？梢詿o愧地說，我們的領(lǐng)導班子成員，對外部是充滿善意、熱情服務的，對內(nèi)部是公平公正、一視同仁的，我們相互之間是光明磊落、坦誠相待的。在這種基礎(chǔ)上，我們根據(jù)工作職能和內(nèi)部人員各自的特點，對部分崗位的人員進行了 補充調(diào)整，重要的對外服務崗位實行了 ab 角制。我們結(jié)合《行政許可法》的實施，進一步明確了工作程序和服務流程，并將其在網(wǎng)上公布，以方便服務對象。我們 提出作為公務員要對國家和社會負責，作為人事部門的公務員要對服務對象講誠信。我們這樣詮釋人事部門公務員的 “ 誠信 ” ：誠實、誠心