5人事局五五普法自查總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-11 17:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 法的指導(dǎo)思想、主要目標、工作原則、組織領(lǐng)導(dǎo)、工作安排及工作要求等，并召開了動員部署會，為五五普法的全面啟動打下扎實基礎(chǔ)。 二是及時制定階段性計劃。按照 “ 五五 ” 普法總體工作任務(wù)框架的要求，根據(jù)每年的法律重點和熱點，制定當年的人事普法宣傳教 育計劃。此外，本局還延續(xù)了往年的臺帳管理制度，將每一項工作的完成情況都按類別歸檔，易于保存和隨時查閱，臺帳的完備建立也為普法工作的開展和完善起到了重要作用。 三是有重點的確定專項法制教育計劃。為發(fā)揮好人事局的職能，開展好 “ 法律進機關(guān) ” 活動，加強機關(guān)公職人員學法制度建設(shè)， 實現(xiàn)機關(guān)公職人員法律知識考試考核工作規(guī)范化，本局與組織部、依普辦等部門聯(lián)合專門制定了《 xx 縣 2024－ 2024 年公務(wù)員法律學習工作意見》，在《意見》中明確了公務(wù)員法律學習的指導(dǎo)思想和目標，
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