5人事局編辦工作匯報(bào)(存儲(chǔ)版)
【正文】 答和處理各類 第 9 頁(yè) 共 12 頁(yè) 政策咨詢、疑難解答、業(yè)務(wù)申報(bào)，機(jī)關(guān)行政效率和服務(wù)能力 有明顯提高。 2024 年工作思路及重點(diǎn)任務(wù) 2024 年，是 十一五計(jì)劃最后一年，也是深化行政管理體制 第 10 頁(yè) 共 12 頁(yè) 改革的關(guān)鍵之年。同時(shí)組織好本部門的機(jī)構(gòu)改革 第 11 頁(yè) 共 12 頁(yè) 工作，做好工作人員定崗安置、國(guó)有資產(chǎn)管理、文件檔案管理等工作，切實(shí)做到思想不散、工作不斷、秩序不亂，保證機(jī)構(gòu)改革任務(wù)的圓滿完成。深化《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)宣傳，加強(qiáng)公務(wù)員分類培訓(xùn)，提升公務(wù)員的職業(yè)道德和從政執(zhí)行能力。嚴(yán)格執(zhí)行政策法規(guī)，認(rèn)真做好職稱評(píng)報(bào)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位 人員的考核、獎(jiǎng)懲工作。認(rèn)真執(zhí)行區(qū)、市的工作部署，加強(qiáng)與兄弟縣區(qū)的業(yè)務(wù)交流，相互學(xué)習(xí) 、共同提高。加強(qiáng)調(diào)查研究，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，跟進(jìn)服務(wù)。加快推進(jìn)區(qū)屬事業(yè)單位機(jī)構(gòu)整合和人員調(diào)配工作，充分發(fā)揮機(jī)構(gòu)和人力資源效益的最大化。 四、抓好公務(wù)員法的貫徹實(shí)施。明年的工作重點(diǎn)是： 一、推進(jìn)區(qū)黨政機(jī)構(gòu)改革實(shí)施。但是，與區(qū)大建設(shè)大發(fā)展大和諧的要求相比，還有不少差距，主要表現(xiàn)在：人才結(jié)構(gòu)、資源盤活、編制調(diào)整上還不盡科學(xué)合理；事業(yè)單位績(jī)效工資政策滯后，給工作帶來(lái)諸多壓力；在調(diào)查研究，為基層服務(wù)方面還不夠及時(shí)到位；歷史性問(wèn)題不斷暴露加大了解決的難度，等等。 四是堅(jiān)持依法行政。根據(jù)區(qū)委部署，我局深入開(kāi)展第二批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，按照 “ 黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠 ” 的總體要求，圍繞 “ 開(kāi)發(fā)人力資源，優(yōu)化機(jī)構(gòu)編制，服務(wù)科學(xué)發(fā)展 ” 的主題，高標(biāo)準(zhǔn)組織開(kāi)展了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)等活動(dòng)，做到規(guī)定動(dòng)作不走樣，自選動(dòng)作有創(chuàng)新，順利通過(guò)區(qū)指導(dǎo)檢查組的檢查驗(yàn)收，群眾測(cè)評(píng)滿意率達(dá)到 100%。針對(duì)部分街鎮(zhèn)反映區(qū)聘人員歷史遺留問(wèn)題，我局專門對(duì) 1996 年前后各鄉(xiāng)鎮(zhèn)聘用人員進(jìn)行摸底，認(rèn)真查閱檔案和相關(guān)文件，依據(jù)政策規(guī)定，為 16 名 同志辦理了入編手續(xù)。審核申報(bào) 188 名教師和工程系列人員參加省、市職稱評(píng)審，取得中高職稱 38 人、中一職稱 36 人、小中高職稱6 人、小高職稱 105 人，取得林業(yè)工程師職稱 2 人、水產(chǎn)工程師職稱 1 人。為建立健全事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化規(guī)范化制度化，按照管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位設(shè)置，啟動(dòng)了區(qū)直及街鎮(zhèn)所屬 事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的制定，就一些具體問(wèn)題待上級(jí)解答后，立即履行各單位方案的審核報(bào)批程序。并聯(lián)系市局把法人登記數(shù)據(jù)劃轉(zhuǎn)我區(qū)事業(yè)單位法人登記系統(tǒng)，提高信息化管理水平。對(duì) 12 名私自離崗人員，要求重新上崗 3 人、辭職 3 人、辭退 5人、 1 人待處理，維護(hù)了人事管理制度的嚴(yán)肅性。認(rèn)真細(xì)致開(kāi)展了人才資源統(tǒng)計(jì)、公務(wù)員情況統(tǒng)計(jì)、機(jī)構(gòu)編制人員數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和 2024 年工資年報(bào)等工作，并對(duì)區(qū)屬義務(wù)教育學(xué)校教師、全區(qū)事業(yè)單位工作人員和公務(wù)員工資基本情況進(jìn)行調(diào)查摸底，購(gòu)置專門設(shè)備，為下一步安裝編制工資軟件和錄入人員信息提供保障。全年新進(jìn)檔案 117 份，轉(zhuǎn)出檔案 58 份，為 276 人辦理檔案工資調(diào)整手續(xù)，為 6人辦理職稱申報(bào)手續(xù)，為 129人開(kāi)具各類人事代理證明，收集各單位送來(lái)檔案資料 1100 余份，并及時(shí)整理歸檔。主動(dòng)聯(lián)系市外專局對(duì)工業(yè)園區(qū)內(nèi)的企業(yè)開(kāi)展調(diào)研指導(dǎo)，為企業(yè)發(fā)展提供人力資源服務(wù)。為傾力打造教育強(qiáng)區(qū)，我局協(xié)調(diào)組織了區(qū) 2024 年度公開(kāi)
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