5人事局專家咨詢論證制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 辦法第四條所列行政決策事項(xiàng)前，應(yīng)組織該領(lǐng)域?qū)＜艺匍_(kāi)專題論證會(huì)，并形成會(huì)議紀(jì)要；召開(kāi)專題論證會(huì)的條件不成熟的，應(yīng)當(dāng)取得該領(lǐng)域?qū)＜业臅?shū)面意見(jiàn)。 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 人事局專家咨詢論證制度 第一章總則 第一條為促進(jìn)政府決策的科學(xué)化、民主化，提高重大行政決策事項(xiàng)的質(zhì)量，根據(jù)國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和《 *區(qū)人民政府工作規(guī)則》，特制定本辦法。 第七條區(qū)政府各部門(mén)可向?qū)＜規(guī)旃芾磙k公室推薦專家，推薦的專家應(yīng)當(dāng)具備下列條件： 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) （一）政治覺(jué)悟高，公正誠(chéng)信、廉潔自律； （二）在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域具有較高知名度， 具有相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域普遍認(rèn)可的重大發(fā)明、重要學(xué)術(shù)研究成果或作出其他重大貢獻(xiàn)； （三）具備獨(dú)立完成區(qū)
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