5人事局上半年機關效能活動工作總結(存儲版)
【正文】 第 2 頁 共 6 頁 抓好學習教育 抓好學習教育是開展效能年活動的基礎。 深入查找問題 一是通過深入基層、走訪群眾、召開座談會、開通征求意見電話和郵箱、設立征求意見箱、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求各縣（市、區(qū)）人事部門、市直各有關單位、 服務對象和社會各界對我局干部作風和行政效能的意見和建議。 二、主要成效 第 4 頁 共 6 頁 干部作風明顯好轉(zhuǎn)。上半年各項重點工作均實現(xiàn)了時間過半任務過半，一些重點工作實現(xiàn)了超進度完成任務。今后，我局將繼續(xù)在市效能辦的正確領導下，鞏固現(xiàn)有活動成果，并認真做好以下幾方面的工作： 繼續(xù)抓好學習。 主動接受社會的監(jiān)督。 加強督促檢查。二是落實績效考核機制的力度還不夠大。 工作效能明顯提高。 三是及時制定切實可行的整改方案。通過大討論，全體干部職工充分認識到開展機關效能年活動是學習實踐科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是轉(zhuǎn)變工作作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重大舉措；是弘揚求真務實精神，落實市委、市政府提出的目標和全面完成今年工作任務的有效保證；是加強機關自身建設，提高辦事效率，提升服務質(zhì)量，更好適應新形勢、新任務 、新要求的現(xiàn)實需要。三是結合人事
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