5人事局完善治安整治半年總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 發(fā)給補(bǔ)助、救助費(fèi) 30000 元，累計(jì)發(fā)放補(bǔ)助、救助和慰問(wèn)金達(dá) 540000 元，建立起解困維穩(wěn)工作的長(zhǎng)效機(jī)制。 五、加強(qiáng)防范，健全機(jī)制 充分利用調(diào)解機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)疏導(dǎo)調(diào)解，指導(dǎo)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立健全人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解制度，對(duì)人事糾紛在 “ 防 ” 字上狠下功夫，發(fā)現(xiàn)糾紛做好 “ 三不原則 ” ，即受理不過(guò)時(shí)，調(diào)解不過(guò)夜，處理不過(guò)度，特別是在處理集體上訪時(shí)作好疏導(dǎo)工作，避免矛盾激化。下半年，我們將一如既往地搞好社會(huì)治安綜合治理工作，為全縣的社會(huì)安定和諧作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 第三，大力開(kāi)展作風(fēng)效能建設(shè)及保先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。通過(guò)把解決實(shí)際問(wèn)題與做好思想政治工作相結(jié)合，認(rèn)真落實(shí)了 “ 五包 ” 責(zé)任制。下半年，全縣各機(jī)關(guān)單位公開(kāi)考調(diào)人員 11 人。 （一）建章立制 健全了局機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度 。由于機(jī)構(gòu)健全，人員 落實(shí)，措施到位，防范有力，全局未出現(xiàn)違法違紀(jì)的人和事。領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)了專門會(huì)議，進(jìn)行了專題研究，把綜合治理工作列入全年人事人才工作要點(diǎn)，納入了重要議事日程，并做到了季度分析研究，半年總結(jié)檢查。并確定胡志勇為局綜治及維穩(wěn)工作負(fù)責(zé)人，呂世軍為局綜治及維穩(wěn)工作聯(lián)系人。三是進(jìn)一步規(guī)范了執(zhí)法程序，加強(qiáng)了內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督檢查。 四、建章立制，依法行政 我局結(jié)合人事工作實(shí)際，對(duì)照有關(guān)法律法規(guī)，建章立制，加大行政執(zhí)法力度，預(yù) 防了事故苗頭，減少了社會(huì)治安問(wèn)題。程序嚴(yán)謹(jǐn)有序，社會(huì)公信力高。一是繼續(xù)做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部安 置及解困維穩(wěn)工作。辦理其它來(lái)信來(lái)訪 15 件，做到了 “ 件件有著落、事事有回音
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