5人事局局長的述職述廉報告(存儲版)
【正文】 了考核。針對機(jī)構(gòu)改革過程中發(fā)現(xiàn)的部分系統(tǒng)和單位放寬工齡計算口徑和自行更改工齡的現(xiàn)象，今年，我們集中精力對全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工齡進(jìn)行了清理。這些問題將在今后的工作中加以克服改進(jìn)。 三是落實(shí)人事計劃管理制度。深入開展 “ 人民滿意公務(wù)員 ” 評選活動， x 名同志分別被授予拾人民滿意公務(wù)員 ” 稱號、被市委市政府記 “ 二等功 ” 、被推薦為 “ 市優(yōu)秀中青年專家 ” 候選人。結(jié)合《條例》頒布十周年紀(jì)念活動，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了紀(jì)念《條
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