5人事局完善治安整治半年總結(jié)(完整版)
【正文】 示制全面實(shí)施，建立起公正、透明的職稱評(píng)審新機(jī)制。著力推行了機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理，繼續(xù)實(shí)行人員編制管理卡、增人增資卡等制度，并按規(guī)定進(jìn)行了上墻公示，接受社會(huì)監(jiān)督 。認(rèn)真辦理黨代表、人大代表和政協(xié)委員的建議案、提案和議案 2 件 。）好自己的門(mén)，管好自己的人 ”。建立了群防群治和節(jié)假日值班制度，責(zé)任落實(shí)到每個(gè)股室和具體工作人員，并根據(jù)實(shí)際，對(duì)職工宿舍、車庫(kù)、財(cái)會(huì)室、檔案室進(jìn)行了重點(diǎn)防范，確保了重要目標(biāo)的安全。辦理 “ 縣長(zhǎng)民情信箱 ” 信訪 件 3 件 。 第二，做好軍轉(zhuǎn)安置及信訪維穩(wěn)工作。三是機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)人員工作做到宣傳發(fā)動(dòng)廣泛，社會(huì)知曉度高、組織領(lǐng)導(dǎo)有力，工作有效開(kāi)展 。）今年 3 月的社會(huì)治安綜合治理集中宣傳月活動(dòng)中，通過(guò)懸掛宣傳標(biāo)語(yǔ)、制作燈箱、組織職工收（看）聽(tīng)法制節(jié)目、召開(kāi)座談會(huì)等多種形式廣泛宣傳，做到了電視有影、電臺(tái)有聲、報(bào)刊有文，得到了縣綜治委的肯定。二是層層簽訂了社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書(shū)，將領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、具體目標(biāo)、獎(jiǎng)懲措施層層落實(shí)到各股、室、中心和個(gè)人，把綜合治理工作納入單位目標(biāo)考核、職工政績(jī)考核以及全縣人事系統(tǒng) “ 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu) ” 活動(dòng)范圍，并與津補(bǔ)貼、評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤，實(shí)行一票否決，逗硬獎(jiǎng)懲。由局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)胡志勇任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)雷云、縣人才辦副主任杜紅松、縣仲裁辦副主任呂世軍任副組長(zhǎng)，各股室中心負(fù)責(zé)人為成員。 二、明確任務(wù)，落實(shí)職責(zé) （一）明確任務(wù) 一是根據(jù) 《縣社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)成員單位的職責(zé)任務(wù)》，按照縣委、縣政府《維護(hù)穩(wěn)定、社會(huì)治安綜合治理工作目標(biāo)》，我局印發(fā)了《社會(huì)
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