【正文】 第二，做好軍轉安置及信訪維穩(wěn)工作。建立了群防群治和節(jié)假日值班制度，責任落實到每個股室和具體工作人員，并根據實際，對職工宿舍、車庫、財會室、檔案室進行了重點防范，確保了重要目標的安全。認真辦理黨代表、人大代表和政協(xié)委員的建議案、提案和議案 2 件 。一是事業(yè)單位崗位設置管理和職稱制度改革有效開展，事業(yè)單位專業(yè)技術職務崗位設置及結構比例管理和各類專業(yè)技術人員任職前 公示制全面實施，建立起公正、透明的職稱評審新機制。四是及時調整健全了人事爭議仲裁機構，規(guī)范程序，加強了對 單位用人的監(jiān)督檢查，切實維護了職工和用人單位雙方的合法權益。三是要求各股、室、中心做好了國家公務員、專業(yè)技術人員的管理與教育培訓，完善了機關事業(yè)單位工資福利制度，加強了對社會各類人才的統(tǒng)一管理，并提供了優(yōu)質服務 。 （二）依法行政 第一，做好事業(yè)單位制度改革，加強機構編制管理。二是穩(wěn)妥做好來信來訪和維護社會穩(wěn)定工作。 總之，年下半年，我局的社會治安綜合治理工作取得了一定的成效。一是繼續(xù)做好部分企業(yè)軍轉干部安 置及解困維穩(wěn)工作。 四、建章立制，依法行政 我局結合人事工作實際，對照有關法律法規(guī)，建章立制，加大行政執(zhí)法力度，預 防了事故苗頭，減少了社會治安問題。并確定胡志勇為局綜治及維穩(wěn)工作負責人，呂世軍為局綜治及維穩(wěn)工作聯系人。由于機構健全，人員 落實，措施到位，防范有力，全局未出現違法違紀的人和事。下半年，全縣各機關單位公開考調人員 11 人。 第三，大力開展作風效能建設及保先創(chuàng)優(yōu)活動。