5人事局信息公開培訓(xùn)報告(存儲版)
【正文】 認(rèn)為本機(jī)關(guān)不依法履行政府信息公開義務(wù)的，可以向上級行政機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)或者政府信息公開工作主管部門舉報。但也還存在著一些問題，主要體現(xiàn)在信息公開的內(nèi)容與社會和群眾的需求性還存在著一定的差距。 九、年度重點(diǎn)工作 年度，我局推進(jìn)政府信息公開開展的重點(diǎn)工作主要涉及公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘、專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)評聘等，在政府信息公開開展重點(diǎn)工作中，首先要梳理公示的時間、流程、社會關(guān)注面等各方面因素；同時，綜合分析 評估反面作用，做好應(yīng)對措施，為政府信息公開開展重點(diǎn)工作保駕護(hù)航。 （二）年度有關(guān)政府信息公開問題的咨詢處理情況。為政府信息公開提供了人、財、物等方面的支撐，為信息公開工作及時準(zhǔn)確發(fā)布創(chuàng)造了條件。 認(rèn)真做好保密工作審查工作。 （一）組織領(lǐng)導(dǎo)、工作機(jī)構(gòu)、人員配備情況 為切實(shí)做好我局政府信息公開工作，我局成立了以局長為組長，副職領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組的成立為整個信息公開工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。我局建立政府信息公開保密制度和保密審查合機(jī)制，由辦公室負(fù)責(zé)把關(guān)，對相關(guān)信息進(jìn)行了認(rèn)真梳理，嚴(yán)格按照，主動公開、依申請公開、不予公開三類進(jìn)行 分類，確保了信息公開的安全性和完整性。 嚴(yán)格按照《條例》公開要求，主動進(jìn)行信息公開，在相關(guān)信息形成或更新 20 日內(nèi)按要求
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