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5人事局年終工作總結(jié)范文(存儲版)

2025-09-12 17:32上一頁面

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【正文】 作中,我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),克服不足,努力把工作做得更好。 總之,通過近年來的工作,一些工作時(shí)間緊、任務(wù)重,通過這一客觀實(shí)際情況,也對我們平時(shí)的基礎(chǔ)性工作提出了更高的要 第 7 頁 共 13 頁 求,就是平時(shí)的工作必須要扎實(shí),不然就會對以后的工作帶來被動局面,所以我們以后要認(rèn)真扎實(shí)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,并根據(jù)每年例行的一些工作,做好預(yù)見性前期準(zhǔn)備工作,以避免在今后的工作中處在被動地位。加強(qiáng)制度執(zhí)行力度等。 建立、建全、規(guī)范人事檔案(新進(jìn)、離職、調(diào)動、升級)管理。 人員招聘。 ⑵ 、嚴(yán)格考勤制度責(zé)任的落實(shí)。 二、行政、辦公室、總務(wù) 貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時(shí)送達(dá)有關(guān)部門辦理,為公司貫徹落實(shí)上級精神、及時(shí)完成工作任務(wù)提供了有力的保證 。每天對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀(jì)律檢查工作,有異常情況進(jìn)行現(xiàn)場處理。并履行稽查職能,認(rèn)真辦理辦公用品的出、入庫、領(lǐng)用嚴(yán)格控制和管理。 1公司各種表格管理。 ⑸ 、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。為人才招募與評定薪資、績效考核提 供合理依據(jù)。 1保安、司機(jī)的監(jiān)督管理。負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護(hù)及維修聯(lián)絡(luò)。 能很好地履行崗位職責(zé),辦事效率的提高。做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。每月對公司全廠各部門人數(shù)進(jìn)行匯總,對新進(jìn)、離職、調(diào)動人員進(jìn)行備注。 嚴(yán)肅勞動紀(jì)律。 ⑷ 、實(shí)行各部門負(fù)責(zé)人對在職人員的人數(shù)每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并對離職人員、新進(jìn)、調(diào)動人員作月統(tǒng)計(jì)并進(jìn)行核對,方便了部門、人事、財(cái)務(wù)查找、結(jié)算管理,增強(qiáng)了人力資源管理。對公司及各部門下發(fā)的文件資料進(jìn)行修改完善,并進(jìn)行會簽下發(fā) 。進(jìn)一步強(qiáng)化各項(xiàng)服務(wù)工作,為生產(chǎn)經(jīng)營提供周到快捷的后勤保障服務(wù) 。 (三)當(dāng)好助手。 三、存在的不足與今后的努力方向 近年來在工作中雖然取得了一定成績,但也存在一些不足。 在工作上,圍繞單位的中心工作,對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)以律已,時(shí)刻牢記為人民服務(wù)的宗旨,明白自己所肩負(fù)的責(zé)任。中全會、 times。年 ,個(gè)人在局黨委和全體同志的關(guān)懷、幫助、支持下,緊緊圍繞中心工作,充分發(fā)揮崗位職能,不斷改進(jìn)工作方法,提高工作效率,以服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作為準(zhǔn)則,始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。他們把人事局比做軍轉(zhuǎn)干部的家,把人事局的人當(dāng)朋友,充分取得了他們的信任和理解。近五年來我們采用這一辦法共安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部 25 名,對安置 的方法和結(jié)果,軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、單位和社會都很滿意。 times。 times。 人事局年終工作總結(jié)范文一近年來,我局把雙擁工作當(dāng)作新時(shí)期凝聚軍心民心、加強(qiáng)國防建設(shè)、加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一項(xiàng)十分重要的工作,充分發(fā)揮部門的職能作用,大力開展擁軍優(yōu)屬活動,取得了明顯成效。領(lǐng)導(dǎo)小組成員定期召開會議,組織干部職工學(xué)習(xí)上級有關(guān)政策、明確雙擁工作職責(zé),進(jìn)一步增強(qiáng)做好雙擁工作的責(zé)任感。 times。 其中,考核根據(jù)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部人事檔案記載的學(xué)歷、軍齡、獎懲、職務(wù)計(jì)分。每年八一,我們都到軍休所走訪慰問,了解他們在工作、生活上存在的困難,只要是我們職權(quán)范圍之內(nèi)的事,我們都想方設(shè)法幫助他 第 3 頁 共 13 頁 們解決。
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