5人事局工作計(jì)劃(存儲(chǔ)版)
【正文】 教育實(shí)踐活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例，堅(jiān)決反對(duì) “ 四風(fēng) ” ，深入基層聽取意見，查擺問(wèn)題，著力解決社會(huì)反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，建章立制，邊學(xué)邊改，邊查邊改，不斷提升服務(wù)能力和服務(wù)水平，樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的人事部門良好形象 。督促各單位各部門落實(shí)好退休干部的 “ 兩項(xiàng)待遇 ” ，認(rèn)真做好群眾來(lái)信來(lái)訪接待和有關(guān)退休政策的解釋工作，接訪好每位來(lái)訪老干部，做好政策解釋和宣傳，按政策處理好歷史遺留問(wèn)題。 —— 大力為非公企業(yè)服務(wù)。 一、進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員管理 —— 扎實(shí)做好公務(wù)員錄用工作。認(rèn)真履行《干部教育培訓(xùn)條例》，加強(qiáng)和規(guī)范各類公務(wù)員培訓(xùn)；貫徹《公務(wù)員考核規(guī)定（試行）》，探索績(jī)效考評(píng)辦法，加大治慵治懶力度，完善公務(wù)員考核制度。 三、不斷強(qiáng)化人才服務(wù)理念 —— 促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)。 五、繼續(xù)做好培訓(xùn)、考核工作 —— 依托各類培訓(xùn)基地認(rèn)
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