5人事局上半年工作述職(存儲版)
【正文】 度改革進一步推 進 截止今年 3 月，通過分塊、分層次進行改革，教育系統(tǒng)義務(wù)教育階段教師全面實施了績效工資改革，按照人平 萬元的標(biāo)準基本落實到位?？h財政每年安排專項資金分別用于企業(yè)經(jīng)營管理人才 和農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)。 上半年，雖然我們做了一些工作，但離上級領(lǐng)導(dǎo)和廣大群眾的要求還有一定的差距。今年先后兩次深入聯(lián)手幫扶企業(yè)銘泰米業(yè)進行考察，組織公司相關(guān)人員進行座談，聘請專門人員研究企業(yè) “ 十二五 ” 發(fā)展規(guī)劃，積 極主動為企業(yè)出謀劃策，推進了企業(yè)的縱深發(fā)展。 6 月 18 日招聘工作完成， 52 名應(yīng)聘人員全部到位。三是強化了公務(wù)員培訓(xùn)。
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1