5人事編辦上半年工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 好，重視解決本區(qū)生源和困難家庭畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題。積極落實(shí)退休干部?jī)身?xiàng)待遇，配合做好退休干部健康體檢，認(rèn)真組織退休干部夏季療休養(yǎng)。一是以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為基礎(chǔ)，突出能力建設(shè)，不斷提高人事干部的自身素質(zhì)。 。繼續(xù) 更新完善企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部數(shù)據(jù)庫(kù)，及時(shí)向企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部宣傳有關(guān)政策，定期走訪慰問(wèn)，動(dòng)態(tài)了解掌握有關(guān)情況，切實(shí)解決部分人員的實(shí)際困難，增強(qiáng)管理服務(wù)工作的針對(duì) 第 14 頁(yè) 共 14 頁(yè) 性。同時(shí)做好我區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效工資改革，探索新工資制度下區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)新的績(jī)效考核管理機(jī)制，做好體系重構(gòu)和指標(biāo)優(yōu)化，做好信息化平臺(tái)建設(shè)。 四、認(rèn)真做好人才人事四方面工作，全面履行人才人事工作職責(zé)。強(qiáng)化用人單位在人才教育培訓(xùn)中的主體地位，把人才的教育培訓(xùn)納入單位發(fā)展規(guī)劃，建立專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育登記制度，將專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育作為評(píng)聘職稱依據(jù)。 （一）人才引進(jìn)體系。按照 “ 精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能 ” 的原則，合理界定政府職能，及時(shí)做好各部門 “ 三定 ” 規(guī)定擬定工作，理順職責(zé)關(guān)系，提高政府公共服務(wù)和社會(huì)管理能力。加 強(qiáng)信息公開工作力度，及時(shí)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、信息欄等載體向社會(huì)公開政策和相關(guān)信息，充分利用 “** 網(wǎng) ” 、 “ 一站式審批服務(wù)平臺(tái) ” 等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，及時(shí)解答和處理各類政策咨詢、業(yè)務(wù)申報(bào)。年初，考慮到為扎實(shí)有效的開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的需要，建立起更好的組織保障，我局機(jī)關(guān)黨總支向機(jī)關(guān)黨工委申請(qǐng)成立機(jī)關(guān)黨委，經(jīng)批準(zhǔn)升格建立了區(qū)人事局機(jī)關(guān)黨委。上半年，按時(shí)為 42名到齡的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員辦理了退休手續(xù)；定期向機(jī)關(guān)退休干部編發(fā)《養(yǎng)老保健手冊(cè)》，辦理?yè)Q發(fā)公園 ic 卡，組織退休老干部到江蘇、南通等地參觀游覽，豐富退休干部的保健常識(shí)和業(yè)余生活；在日常工作中，我局堅(jiān)持做好對(duì)機(jī)關(guān)的患病老干部上門或上醫(yī)院探望 慰問(wèn)制度，盡力幫助解決老同志的實(shí)際困難，及時(shí)送去黨和政府的關(guān)心與關(guān)懷 （四）認(rèn)真做好議（提）案和維穩(wěn)工作。 （一）細(xì)致做好工資統(tǒng)發(fā)和福利工作。年初，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，嚴(yán)格審核審批行政機(jī)關(guān)、財(cái)政撥款事業(yè)單位勞動(dòng)合同制人員 236 名，會(huì)同有關(guān)部門開展了我區(qū)勞動(dòng)合同制人員聘用情況的督查工作，確保招用工作的合法化。 三、注重改革創(chuàng)新，機(jī)構(gòu)編制管理依法有序。27 公務(wù)員學(xué)法日 ” ，組織 762 名公務(wù)員參加了法律考試，通過(guò)率達(dá)到 100%，進(jìn)一步提升了公務(wù)員依法行政的能力和水平。 二、注重規(guī)范管理，公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)不斷加強(qiáng)。充分挖掘區(qū)位優(yōu)勢(shì)，與中國(guó)美術(shù)學(xué)院合作，聯(lián)合開展大學(xué)生 就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)系列活動(dòng)。通過(guò)市區(qū)兩級(jí)審批，引進(jìn)特殊人才 9 人。 第 1 頁(yè) 共 14 頁(yè) 人事編辦上半年工作總結(jié) 上半年，我區(qū)人才人事和機(jī)構(gòu)編制工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在省市人事部門的指導(dǎo)幫助下，在機(jī)關(guān)各部門的大力支持和密切配合下，堅(jiān)持以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，圍繞我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，大力引進(jìn)培養(yǎng)各類人才，切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制管理，努力提升公共服務(wù)水平，積極為構(gòu)建和諧 **、建設(shè) “ 國(guó)際水準(zhǔn)的高品質(zhì)中心 XX 縣區(qū) ” 提供強(qiáng)有力的人才人事和機(jī)構(gòu)編制保障。通過(guò)牽線搭橋，為下屬人事代理企業(yè)直接辦理人才引進(jìn) 280 多名。編印 “**區(qū)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)手冊(cè) ” ，把政策條文通過(guò)流程圖和表格形式展示給大學(xué)生。通過(guò)牽線搭橋，幫助 298 名畢業(yè)生在我區(qū)企業(yè)就業(yè)，其中碩博士 12 名，本科生 172 名，大專生 114名。開展“4嚴(yán)格按規(guī)定職數(shù)審核科以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 200 人次，把好職務(wù)升降任免審核關(guān)；認(rèn)真辦理好 21名公務(wù)員的調(diào)任、轉(zhuǎn)任和調(diào)動(dòng)手續(xù)。 （二）切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理。 堅(jiān)持以人為本， “ 讓群眾滿意 ” 是我局對(duì)全體人員做好日常服務(wù)工作的基本要求，圍繞滿意服務(wù)，優(yōu)化服務(wù)展開各項(xiàng)工作。 （三）盡心做好退休干部
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