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5人事編辦上半年工作總結(jié)(存儲版)

2025-09-12 17:35上一頁面

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【正文】 好,重視解決本區(qū)生源和困難家庭畢業(yè)生的就業(yè)問題。積極落實退休干部兩項待遇,配合做好退休干部健康體檢,認真組織退休干部夏季療休養(yǎng)。一是以創(chuàng)建學習型機關為基礎,突出能力建設,不斷提高人事干部的自身素質(zhì)。 。繼續(xù) 更新完善企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部數(shù)據(jù)庫,及時向企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部宣傳有關政策,定期走訪慰問,動態(tài)了解掌握有關情況,切實解決部分人員的實際困難,增強管理服務工作的針對 第 14 頁 共 14 頁 性。同時做好我區(qū)義務教育學校教師績效工資改革,探索新工資制度下區(qū)級機關新的績效考核管理機制,做好體系重構(gòu)和指標優(yōu)化,做好信息化平臺建設。 四、認真做好人才人事四方面工作,全面履行人才人事工作職責。強化用人單位在人才教育培訓中的主體地位,把人才的教育培訓納入單位發(fā)展規(guī)劃,建立專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育登記制度,將專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育作為評聘職稱依據(jù)。 (一)人才引進體系。按照 “ 精簡、統(tǒng)一、效能 ” 的原則,合理界定政府職能,及時做好各部門 “ 三定 ” 規(guī)定擬定工作,理順職責關系,提高政府公共服務和社會管理能力。加 強信息公開工作力度,及時通過網(wǎng)絡、信息欄等載體向社會公開政策和相關信息,充分利用 “** 網(wǎng) ” 、 “ 一站式審批服務平臺 ” 等網(wǎng)絡平臺,及時解答和處理各類政策咨詢、業(yè)務申報。年初,考慮到為扎實有效的開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的需要,建立起更好的組織保障,我局機關黨總支向機關黨工委申請成立機關黨委,經(jīng)批準升格建立了區(qū)人事局機關黨委。上半年,按時為 42名到齡的機關和事業(yè)單位工作人員辦理了退休手續(xù);定期向機關退休干部編發(fā)《養(yǎng)老保健手冊》,辦理換發(fā)公園 ic 卡,組織退休老干部到江蘇、南通等地參觀游覽,豐富退休干部的保健常識和業(yè)余生活;在日常工作中,我局堅持做好對機關的患病老干部上門或上醫(yī)院探望 慰問制度,盡力幫助解決老同志的實際困難,及時送去黨和政府的關心與關懷 (四)認真做好議(提)案和維穩(wěn)工作。 (一)細致做好工資統(tǒng)發(fā)和福利工作。年初,根據(jù)《勞動合同法》等法律法規(guī),嚴格審核審批行政機關、財政撥款事業(yè)單位勞動合同制人員 236 名,會同有關部門開展了我區(qū)勞動合同制人員聘用情況的督查工作,確保招用工作的合法化。 三、注重改革創(chuàng)新,機構(gòu)編制管理依法有序。27 公務員學法日 ” ,組織 762 名公務員參加了法律考試,通過率達到 100%,進一步提升了公務員依法行政的能力和水平。 二、注重規(guī)范管理,公務員隊伍建設不斷加強。充分挖掘區(qū)位優(yōu)勢,與中國美術學院合作,聯(lián)合開展大學生 就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務系列活動。通過市區(qū)兩級審批,引進特殊人才 9 人。 第 1 頁 共 14 頁 人事編辦上半年工作總結(jié) 上半年,我區(qū)人才人事和機構(gòu)編制工作在區(qū)委、區(qū)政府的領導下,在省市人事部門的指導幫助下,在機關各部門的大力支持和密切配合下,堅持以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導,深入學習實踐科學發(fā)展觀,圍繞我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展大局,大力引進培養(yǎng)各類人才,切實加強公務員隊伍建設,繼續(xù)強化機構(gòu)編制管理,努力提升公共服務水平,積極為構(gòu)建和諧 **、建設 “ 國際水準的高品質(zhì)中心 XX 縣區(qū) ” 提供強有力的人才人事和機構(gòu)編制保障。通過牽線搭橋,為下屬人事代理企業(yè)直接辦理人才引進 280 多名。編印 “**區(qū)大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)手冊 ” ,把政策條文通過流程圖和表格形式展示給大學生。通過牽線搭橋,幫助 298 名畢業(yè)生在我區(qū)企業(yè)就業(yè),其中碩博士 12 名,本科生 172 名,大專生 114名。開展“4嚴格按規(guī)定職數(shù)審核科以下非領導職務 200 人次,把好職務升降任免審核關;認真辦理好 21名公務員的調(diào)任、轉(zhuǎn)任和調(diào)動手續(xù)。 (二)切實加強機關事業(yè)單位編外用工管理。 堅持以人為本, “ 讓群眾滿意 ” 是我局對全體人員做好日常服務工作的基本要求,圍繞滿意服務,優(yōu)化服務展開各項工作。 (三)盡心做好退休干部
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