5人事局某年上半年機關(guān)效能活動工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 “ 不敬業(yè) 就失業(yè)，不愛崗就下崗 ” 的危機感和緊迫感，機關(guān)辦事拖拉，推諉扯皮、效率低下的現(xiàn)象不見了，工作效能顯著提高。有選擇地聯(lián)系困難戶、種煙規(guī)模戶和種糧重點戶。同時鞏固和完善已經(jīng)實行的各項制度，如下基層便餐制、午餐禁酒制等。從群眾關(guān)心的事抓起，從群眾盼望的事做起。機關(guān)開展效能建設(shè)以后，辦事拖拉、推諉扯皮、作風(fēng)粗暴等現(xiàn)象基本消除，機關(guān)干部 “ 以管人者自居 ” 的觀念得到轉(zhuǎn)變，擺正了權(quán)力和服務(wù)、人民與公仆的關(guān)系，基本上能結(jié)合各自的工作實際和特點，主動為群眾提供各種服務(wù)和方便，為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。一是試行 “ 五事制 ” 作風(fēng)建設(shè)長效機制。三是開展村務(wù)公開檢查。鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)在機關(guān)例會學(xué)習(xí)上，逢會必講效能，深入倡導(dǎo)機關(guān)效能建設(shè) “ 四落實 ” 、“ 四不準 ” 要求。鄉(xiāng)黨委把加強機關(guān)干部職工的思想教育擺到突出位置，通過開展多形式、多層次的思想教育，加深干部職工對效能工作重要性和必要性的認識，激發(fā)機關(guān)干部職工參與的積極性和主動性。根據(jù)鄉(xiāng)黨委的 第 2 頁 共 5 頁 統(tǒng)一部署，鄉(xiāng)效能辦根據(jù)不同時期中心工作需要，不定期組織明察暗訪， 針對遲到早退、無
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