5人事局爭(zhēng)優(yōu)調(diào)研報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 600 余人次。 第 5 頁 共 5 頁 一是把 “ 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu) ” 與加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)理論水平相 結(jié)合，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)制度，樹立了良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。年初制定了《 2024 年工作責(zé)任制》，把各項(xiàng)人事業(yè)務(wù)工作分解細(xì)化，責(zé)任到股室和個(gè)人。我們把行評(píng)作為 “ 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu) ” 的強(qiáng)大動(dòng)力，徹底查找問題，切實(shí)加強(qiáng)整改，推進(jìn)了 “ 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu) ” 工作的深入 開展，也為連續(xù)創(chuàng)建省級(jí)文明單位打下了良好基礎(chǔ)。三是積極探索農(nóng)民申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱的工作途徑，提高 “ 土專家 ” 、 “ 田秀才 ” 的身價(jià)。對(duì)民營(yíng)企業(yè)，我們通過人才招聘會(huì)等方式等多種形式，為企事業(yè)單位引進(jìn)各類高層次、高學(xué)歷人才和有能力、有業(yè)績(jī)的實(shí)用型人才牽線搭橋，今年為玉立公司、強(qiáng)人乳 業(yè)公司等企業(yè)引進(jìn)各類高級(jí)人才 12 人。一系列 “ 約束人 ” 的制度的落實(shí)，為開展 “ 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu) ” 活動(dòng)提供了可靠的制度保證。我局綜合檔案室綜合管理局機(jī)關(guān)文書檔案和全縣干部人事檔案，其中文書檔案室去年達(dá)到了 “ 省二級(jí) ” 標(biāo)準(zhǔn)，人事檔案今年又通過省委組織部考核驗(yàn)收，達(dá)到了國(guó)家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn) 。通過學(xué)習(xí) “ 三個(gè)代表 ” 重要思想和十六大精神，使干部職工在思想和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，在工作中自覺踐行 “ 三個(gè)代表 ”。 一、明確思路，找準(zhǔn)自身建設(shè) “ 三大抓手 ” 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，關(guān)鍵在人。為了建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部，通過學(xué)
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