5人事局創(chuàng)先爭優(yōu)活動作風(fēng)整頓階段工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 班子團(tuán)結(jié)。做到領(lǐng)導(dǎo)有分工，科室有登記有匯報(bào)；做到 “ 件件有著落，事事有回音 ” ；堅(jiān)持按原則辦事、按政策辦事，以理服人。三是銳意改革力度不夠。要切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性，提高政治鑒別力，全局職工將始終遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，按要求做好考勤管理，不遲到、不早退、不曠工 。 （四）加大改革創(chuàng)新力度，努力做好各項(xiàng)工作。不斷提高辦事透明度，奮發(fā)進(jìn)取，做到愛崗敬業(yè)，勤奮工作。 （二）嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，搞好廉政建設(shè)。一是部分職工對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動認(rèn)識還不到位 ，參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動積極性不高。四是認(rèn)真受理群眾來信來訪。自覺遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)于律已，堅(jiān)決執(zhí)行上級的各項(xiàng)決策、決定和指示，確保政令暢通。大力提倡講團(tuán)結(jié)、講大局、講奉獻(xiàn)、講艱苦奮斗，努力做好本職工作；按照作風(fēng)整頓階段工作方案比服務(wù)到位、比服務(wù)質(zhì)量、比服務(wù)水平；定期匯報(bào)交流各科室的業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，解決機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，積極參加市人事局組織的 “ 七個一 ” 演講比賽，勝境關(guān)重走長征路，積極爭創(chuàng)先進(jìn)單位。根據(jù)縣人事局創(chuàng)先爭優(yōu)活動作風(fēng)整頓 階段工作方案要求，制定了詳盡的實(shí)施步驟，分四步實(shí)施，即動員部署、自檢互幫、整改提高、評估考核。按照中共 xx 縣委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于對作風(fēng)整頓階段工作進(jìn)行督查的通知》（富創(chuàng)辦 [2024]12 號）文件要求，現(xiàn)將我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動作風(fēng)整頓階段工作總結(jié)如
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