【正文】 施更好地服務(wù)于人事工作，一是提升了 檔案室功能。在目前機(jī)關(guān)事業(yè)單位普遍超 編，進(jìn)人比較困難，而單位又緊缺專門人才的情況下，我們積極推進(jìn)用人和管人的分離，今年，在地稅局、煙草專賣局、果樹(shù)中心等用人單位試行勞務(wù)派遣制，即由人才交流中心受用人單位的委托，向其派遣用工，用人單位只管用人，人才中心全面管理派遣對(duì)象的人事關(guān)系，包括檔案、工資、職稱、代交養(yǎng)老保險(xiǎn)等一系列人事服務(wù)，減少了用人單位與人員之間的矛盾，這種新的用工形式 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 得到一些單位的充分肯定。 四是堅(jiān)持把 “ 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu) ” 活動(dòng)與行風(fēng)評(píng)議、創(chuàng)建省級(jí)文明單位相結(jié)合。 二是把 “ 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu) ” 與改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率相結(jié)合，形成了作風(fēng)扎實(shí)、辦事高效的良好風(fēng)尚。 一是努力為社會(huì)穩(wěn)定大局服務(wù)。三是改進(jìn)學(xué)習(xí)方式。 一、明確思路，找準(zhǔn)自身建設(shè) “ 三大抓手 ” 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，關(guān)鍵在人。我局綜合檔案室綜合管理局機(jī)關(guān)文書檔案和全縣干部人事檔案，其中文書檔案室去年達(dá)到了 “ 省二級(jí) ” 標(biāo)準(zhǔn)，人事檔案今年又通過(guò)省委組織部考核驗(yàn)收，達(dá)到了國(guó)家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn) 。對(duì)民營(yíng)企業(yè)，我們通過(guò)人才招聘會(huì)等方式等多種形式，為企事業(yè)單位引進(jìn)各類高層次、高學(xué)歷人才和有能力、有業(yè)績(jī)的實(shí)用型人才牽線搭橋，今年為玉立公司、強(qiáng)人乳 業(yè)公司等企業(yè)引進(jìn)各類高級(jí)人才 12 人。我們把行評(píng)作為 “ 爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu) ” 的強(qiáng)大動(dòng)