5人事局上半年理論學習情況總結(jié)(留存版)
【正文】 學習考勤制度、學習檔案制度。我局黨支部把理論學習當成一種政治責任、一種精神境界、一種理想追求、一種工作需要 第 2 頁 共 4 頁 來抓，落實到人。二是以制度保障學習效果的落實。領(lǐng)導班子經(jīng)常議學習、抓學習、管學習，局領(lǐng)導帶頭學、帶頭講、帶頭寫、帶頭用。 （四）嚴格制度，創(chuàng)新形式，確保學習效果落到實處。做到了人員、時間、內(nèi)容、效果的 “ 四落 實 ” 。辦公室對每次學習進行考勤記錄，存入學習檔案，公布出勤情況，確保學習人 員的落實。 在學習中張紹欽局長指出，人事系統(tǒng)的各項工作關(guān)系到國計民生、大眾生活，十七大報告所提出的 “ 實現(xiàn)人均國內(nèi)生產(chǎn)總值到二 0 二 0 年比二 0 翻兩番 ” 的工作目標，對我們的工作提出了量化要求，我們應深感責任重大。 最后張紹欽局長要求，人事系統(tǒng)要根據(jù)工作實際，理論學習要常抓不懈。年初，根據(jù)縣委宣傳部理論工作意見，及時制定下發(fā)我局理論學習計劃，嚴格執(zhí)行月學習計劃，每月至少組織一次集
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