【正文】 一二季度人才引進(jìn)與流失季報(bào)。積極主動(dòng)到縣城知名企業(yè)進(jìn)行宣傳，對(duì)去年申報(bào)的國家級(jí)工業(yè)引智項(xiàng)目進(jìn)行搭橋幫助聯(lián)系。 機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。加強(qiáng)了《人事信息》簡報(bào)人事人才服務(wù)兩條熱線政務(wù)工作服務(wù)指南日常工作公開欄等宣傳載體的建設(shè)。認(rèn)真抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整中撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機(jī)構(gòu)編制調(diào)整工作。 第 13 頁 共 14 頁 三工資福利管理工作。一是繼續(xù)開展公務(wù)員招錄工作和鍛煉期滿的高校畢業(yè)生的考核錄用工作；二是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整 XX 縣區(qū)直機(jī)構(gòu)改革中人員定崗分流的審批工作；三是重點(diǎn)抓好創(chuàng)建“ 人民滿意的基層站所 ” 工作；四是做好軍轉(zhuǎn)干部的安置工作，繼續(xù)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的待遇落實(shí)工作及做好有關(guān)服務(wù)工作；五是做好《公務(wù)員法》的宣傳普及和貫徹落實(shí)工作；六是研究制定縣直部門科級(jí)以下公務(wù)員的輪崗交流辦法，組織實(shí)施縣直機(jī)關(guān)部分工作人員輪崗交流工作；七是進(jìn)一步規(guī)范行政性表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，重點(diǎn)是規(guī)范表彰獎(jiǎng)勵(lì)推薦工作，做好協(xié)調(diào)和通氣工作。一是認(rèn)真做好春節(jié)期間慰問專家活動(dòng)，建立專家聯(lián)系制度，做好專家的選拔工作以及中青年學(xué)術(shù)帶 頭人培養(yǎng)和管理工作；二是加大對(duì)引智工作的宣傳力度，營造重視和參與引智工作的氛圍，針對(duì)我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn)，重點(diǎn)加大對(duì)農(nóng)業(yè)引智項(xiàng)目的申報(bào)及實(shí)施工作；三是繼續(xù)完善做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審工作，嚴(yán)格申報(bào)條件和程序，進(jìn)一步規(guī)范初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的評(píng)審工作；加大聘任管理力度，進(jìn)一步深化職稱制 第 14 頁 共 14 頁 度改革，完善事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制，規(guī)范聘任管理；四是加快推行執(zhí)業(yè)資格步伐，做好執(zhí)業(yè)資格報(bào)名考試跟蹤管理，逐步推行執(zhí)業(yè)資格聘任管理制度；五是建立副高以上退休專業(yè)技術(shù)人員數(shù)據(jù)庫和聯(lián)系渠道；六是認(rèn)真做好第二批中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人調(diào)整選 拔工作。 二人才資源開發(fā)工作。二是結(jié)合我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整，改革縣以下國土資源管理體制，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地建設(shè)規(guī)劃管理合理調(diào)整配置；積極參與司法體制林業(yè)局綜合執(zhí)法試點(diǎn)財(cái)政管理體制等改革。三是建立了來訪接待日制度，研究制定了《人事局 *工作管理規(guī)定》，據(jù)統(tǒng)計(jì)，上半年辦理群眾來信件，辦結(jié)率 %。通過先進(jìn)性教育活動(dòng)，對(duì)新形勢下黨建工作有了更深刻的認(rèn) 識(shí)，找準(zhǔn)了工作中存在的不足和問題，明確了努力方向，制定了工作措施，研究印發(fā)了年黨支部工作意見和各項(xiàng)工作計(jì)劃。協(xié)同人壽保險(xiǎn)支公司舉辦了專場人才洽談會(huì)暨 “ 國壽有緣人 ” 創(chuàng)業(yè)聯(lián)誼會(huì)，達(dá)成聘用意向人，聘用人。 做好人才資源統(tǒng)計(jì)工作，為編制 “ 十一五 ” 人才規(guī)劃服務(wù)。認(rèn)真落實(shí) XX市委市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)編制管理工作的決定》，加強(qiáng)宏觀和動(dòng)態(tài)管理，嚴(yán)格 控制機(jī)構(gòu)編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，防止機(jī)構(gòu)編制人員膨脹，進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu)編制管理冊管理制度，建立健全機(jī)構(gòu)編制人員管理臺(tái)帳，及時(shí)掌握資料，更新調(diào)整信息平臺(tái)人次，完成區(qū)劃調(diào)整后鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)及人員調(diào)整人次。根據(jù)宣政辦號(hào)宣人職號(hào)文件 要求開展了第二批中青年學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人調(diào)整選拔推薦工作。 此外，我們還強(qiáng)化了行政表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，上半年共審核上報(bào)省市先進(jìn)個(gè)人人，先進(jìn)集體個(gè)，組織開展了優(yōu)秀軍轉(zhuǎn)干部的推薦上報(bào)工作。全縣共有名招錄職位，其中司法局名，檢察院名，報(bào)名人數(shù)人（其中司法助理員報(bào)名人，檢察院報(bào)名人），及時(shí)建立了考生信息庫，目前已組織完成筆試工作。在年度的事業(yè)單位登記管理工作中，我們把工作重點(diǎn)放在提高登記管理質(zhì)量，規(guī)范事業(yè)單位登記年檢內(nèi)容上，對(duì)來辦理事業(yè)單位法人登記年檢的單位重點(diǎn)審核其驗(yàn)資報(bào)告或資產(chǎn)負(fù)債表業(yè)務(wù)宗旨范圍法人登記名稱與單位所用公章，對(duì)開辦資金 增減額度較大業(yè)務(wù)宗旨范圍超出范圍法人登記名稱與單位所用公章不符，依據(jù)《條例》責(zé)令其立即變更或更換所用公章，對(duì)年度報(bào)告書中業(yè)務(wù)活動(dòng)開展情況嚴(yán)格按照宣編辦號(hào)年檢內(nèi)容十八條逐一詳實(shí)評(píng)述，定為合格基本合格等次，改變 第 4 頁 共 14 頁 了過去年檢均為合格的局面，年檢質(zhì)量顯著提高。一是加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位的監(jiān)督管理，認(rèn)真落實(shí)撤并重組改制轉(zhuǎn)企單位人員安置及改制后單位配套