5人事局上半年人事編制工作小結個人工作總結(存儲版)
【正文】 一二季度人才引進與流失季報。積極主動到縣城知名企業(yè)進行宣傳，對去年申報的國家級工業(yè)引智項目進行搭橋幫助聯(lián)系。 機關作風建設進一步加強。加強了《人事信息》簡報人事人才服務兩條熱線政務工作服務指南日常工作公開欄等宣傳載體的建設。認真抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整中撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機構編制調(diào)整工作。 第 13 頁 共 14 頁 三工資福利管理工作。一是繼續(xù)開展公務員招錄工作和鍛煉期滿的高校畢業(yè)生的考核錄用工作；二是做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整 XX 縣區(qū)直機構改革中人員定崗分流的審批工作；三是重點抓好創(chuàng)建“ 人民滿意的基層站所 ” 工作；四是做好軍轉干部的安置工作，繼續(xù)做好企業(yè)軍轉干部的待遇落實工作及做好有關服務工作；五是做好《公務員法》的宣傳普及和貫徹落實工作；六是研究制定縣直部門科級以下公務員的輪崗交流辦法，組織實施縣直機關部分工作人員輪崗交流工作；七是進一步規(guī)范行政性表彰獎勵工作，重點是規(guī)范表彰獎勵推薦工作，做好協(xié)調(diào)和通氣工作。一是認真做好春節(jié)期間慰問專家活動，建立專家聯(lián)系制度，做好專家的選拔工作以及中青年學術帶 頭人培養(yǎng)和管理工作；二是加大對引智工作的宣傳力度，營造重視和參與引智工作的氛圍，針對我縣的經(jīng)濟發(fā)展的特點，重點加大對農(nóng)業(yè)引智項目的申報及實施工作；三是繼續(xù)完善做好專業(yè)技術職務的評審工作，嚴格申報條件和程序，進一步規(guī)范初級專業(yè)技術人員的評審工作；加大聘任管理力度，進一步深化職稱制 第 14 頁 共 14 頁 度改革，完善事業(yè)單位專業(yè)技術職務聘任制，規(guī)范聘任管理；四是加快推行執(zhí)業(yè)資格步伐，做好執(zhí)業(yè)資格報名考試跟蹤管理，逐步推行執(zhí)業(yè)資格聘任管理制度；五是建立副高以上退休專業(yè)技術人員數(shù)據(jù)庫和聯(lián)系渠道；六是認真做好第二批中青年學術技術帶頭人調(diào)整選 拔工作。 二人才資源開發(fā)工作。二是結合我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整，改革縣以下國土資源管理體制，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地建設規(guī)劃管理合理調(diào)整配置；積極參與司法體制林業(yè)局綜合執(zhí)法試點財政管理體制等改革。三是建立了來訪接待日制度，研究制定了《人事局 *工作管理規(guī)定》，據(jù)統(tǒng)計，上半年辦理群眾來信件，辦結率 %。通過先進性教育活動，對新形勢下黨建工作有了更深刻的認 識，找準了工作中存在的不足和問題，明確了努力方向，制定了工作措施，研究印發(fā)了年黨支部工作意見和各項工作計劃。協(xié)同人壽保險支公司舉辦了專場人才洽談會暨 “ 國壽有緣人 ” 創(chuàng)業(yè)聯(lián)誼會，達成聘用意向人，聘用人。 做好人才資源統(tǒng)計工作，為編制 “ 十一五 ” 人才規(guī)劃服務。認真落實 XX市委市政府《關于進一步加強編制管理工作的決定》，加強宏觀和動態(tài)管理，嚴格 控制機構編制和領導職數(shù)，防止機構編制人員膨脹，進一步完善機構編制管理冊管理制度，建立健全機構編制人員管理臺帳，及時掌握資料，更新調(diào)整信息平臺人次，完成區(qū)劃調(diào)整后鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構及人員調(diào)整人次。根據(jù)宣政辦號宣人職號文件 要求開展了第二批中青年學術技術帶頭人調(diào)整選拔推薦工作。 此外，我們還強化了行政表彰獎勵工作，上半年共審核上報省市先進個人人，先進集體個，組織開展了優(yōu)秀軍轉干部的推薦上報工作。全縣共有名招錄職位，其中司法局名，檢察院名，報名人數(shù)人（其中司法助理員報名人，檢察院報名人），及時建立了考生信息庫，目前已組織完成筆試工作。在年度的事業(yè)單位登記管理工作中，我們把工作重點放在提高登記管理質(zhì)量，規(guī)范事業(yè)單位登記年檢內(nèi)容上，對來辦理事業(yè)單位法人登記年檢的單位重點審核其驗資報告或資產(chǎn)負債表業(yè)務宗旨范圍法人登記名稱與單位所用公章，對開辦資金 增減額度較大業(yè)務宗旨范圍超出范圍法人登記名稱與單位所用公章不符，依據(jù)《條例》責令其立即變更或更換所用公章，對年度報告書中業(yè)務活動開展情況嚴格按照宣編辦號年檢內(nèi)容十八條逐一詳實評述，定為合格基本合格等次，改變 第 4 頁 共 14 頁 了過去年檢均為合格的局面，年檢質(zhì)量顯著提高。一是加強對事業(yè)單位的監(jiān)督管理，認真落實撤并重組改制轉企單位人員安置及改制后單位配套
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