5人事局年度人事工作總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 24 年社區(qū) “ 兩委 ” 換屆前期準(zhǔn)備工作。堅(jiān)持 “ 將黨支部建在居民小組上 ” ，不斷加大居民小組黨建工作力度，著力在居民小組中發(fā)展黨員，注重將居民小組長(zhǎng)發(fā)展為黨員，注重推行居民小組長(zhǎng)與居民小組黨支部書記 “ 一肩挑 ” 。目前， XX 縣區(qū)確定了首次參加試點(diǎn)改革的單位共有 3家，分別是 XX縣區(qū)湯坑小學(xué)、中醫(yī)院、坪山中心幼兒園 3 家事業(yè)單位。五是組織開展高層次人才申報(bào)工作， 截止目前，XX 縣區(qū)已有獲得高層次人才稱號(hào)人員 22 名，其中，國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才 1 名，地方級(jí)領(lǐng)軍人才 7 名，后備級(jí)人才 7 名，孔雀計(jì)劃 b類人才 6 名， c 類 1 名，認(rèn)定新型成長(zhǎng)型人才 12 名。 。通過該平臺(tái)，簽約了諾貝爾獎(jiǎng)獲得者馬歇爾教授創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等 10 個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，成功組織以 4 位外國(guó)院士為代表的 60 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 多位海內(nèi)外專家赴坪山交流考察。按照市局要求，穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位人事制度綜合配套改革試點(diǎn)工作。同時(shí)，探索提升新服務(wù) 、新項(xiàng)目，嘗試在其他 “ 兩新 ” 組織園區(qū)推廣 “ 黨群 +社工 ” 模式，現(xiàn)已選定格蘭達(dá)園區(qū)、金田風(fēng)華苑、山能園區(qū)等園區(qū)作為推廣試點(diǎn)并選派社工進(jìn)駐。通過廣泛宣傳和發(fā)動(dòng)，目前 XX 縣區(qū)共發(fā)展黨員志愿者 2681 名，占全體黨員的 52%。四是通過選調(diào)和公開招考充實(shí) XX 縣區(qū)干部隊(duì)伍。在民主推薦選拔中嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作條例，注重對(duì)干部的考察，規(guī) 范干部任前公示制度，提高干部選拔工作的公信度和群眾滿意度。通過對(duì)選拔環(huán)節(jié)的精心設(shè)計(jì)和過程的周密組織，最大限度做到 “ 好中選優(yōu) ” 、 “ 優(yōu)中選強(qiáng) ” ，切實(shí)把 “ 政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、干部職工信得過 ” 的同志選拔到中層干部崗位上來。安排新提拔的副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部從今
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