【正文】 為契機(jī)，不斷提高自身的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)?，F(xiàn)在不做，何時(shí)做。 第五篇：人事局干部個(gè)人述職報(bào)告文章標(biāo)題：人事局干部個(gè)人述職報(bào)告 2024 年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市人事局的具體指導(dǎo)下，我與全局同志一道，緊緊抓住部門年度工作重點(diǎn)，忠實(shí)履行崗位職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。 人才開發(fā)方面。檔案工作在市組織的聯(lián)合大檢查中得到好評(píng)。 興海街道及所屬事業(yè)單位改革的前期準(zhǔn)備工作方面。能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨、國(guó)家以及區(qū)委、區(qū)政府有關(guān)文件、會(huì)議精神，領(lǐng)會(huì)掌握其精神實(shí)質(zhì)，并用于指導(dǎo)工作實(shí)踐。保持積極向上的工作心態(tài)，每天都能做到早來晚走。 ?，F(xiàn)在不做，何時(shí)做。 二、自身建設(shè)方面 能以區(qū)委開展的 “ 保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng) ” 和市人事系統(tǒng)開展的 “ 讓群眾滿意服務(wù)年活動(dòng) ” 為契機(jī)，不斷提高自身的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。 政府考核工作方面。二是嚴(yán)格使用制度，做到責(zé)任到人，措施到位。三是從加強(qiáng)考 核工作入手，按照平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合、綜合考核與業(yè)績(jī)考核相結(jié)合的原則，對(duì)全區(qū)公務(wù)員和行政管理人員進(jìn)行考核。去年，我的岳父因病去世，全家人移風(fēng)易俗，沒有大操大辦。 全身心投入。 服務(wù)年創(chuàng)建工作方面。三是研究事業(yè)單位改革政策，為實(shí)行聘任制做準(zhǔn)備。 檔案管理方面。重點(diǎn)抓了三項(xiàng)工作，一是從加強(qiáng)自身建設(shè)入手，繼續(xù)推進(jìn)人事管理信息化建設(shè)，完善人事管理軟件功能，利用科學(xué)的方法和現(xiàn)代化的工具，不斷改進(jìn)服務(wù)手段，提高辦公效率和質(zhì)量。 二是主動(dòng)宣傳工作不夠。為了提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率， 2024 年，我們還加強(qiáng)了人事信息系統(tǒng)建設(shè)，進(jìn)行了人事人才信息錄入工作，為下一步進(jìn)行微機(jī)化管理打 第 14 頁 共 22 頁 下了基礎(chǔ)。在全局集體學(xué)習(xí)討論會(huì)上，我以 “ 在公務(wù)員崗位上工作的共產(chǎn)黨員應(yīng)如何保持先進(jìn)性 ” 為題，給本支部全 體黨員和積極 分子講了黨課。此外，我積極并且耐心細(xì)致地做好信訪工作。 ，除進(jìn)行正常的工資晉檔以及對(duì)職務(wù) 第 12 頁 共 22 頁 變動(dòng)人員進(jìn)行工資調(diào)整外，我們積極組織事業(yè)單位技術(shù)工人參加市人事局舉辦的技能培訓(xùn)，進(jìn)行了報(bào)名、考試、審批、發(fā)證、核定工資等一系列工作。 2024 年中，我們按照上級(jí)的要求，對(duì)全區(qū)事業(yè)單位進(jìn)行了分類調(diào)查，依照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，對(duì)事業(yè)單位所承擔(dān)的職能進(jìn)行清理，結(jié)合行政許可事項(xiàng)進(jìn)一步清理界定職能，逐步實(shí)現(xiàn)政事分開、事企分開。為油田多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)委培生評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱資格。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)和思考，確實(shí)得到了很多收獲。 二是主動(dòng)宣傳不夠。為了提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率，2024 年，我們還加強(qiáng)了人事信息系統(tǒng)建設(shè)，進(jìn)行了人事人才信息錄入，為下一步進(jìn)行微機(jī)化管理打下了基礎(chǔ)。在全局集體學(xué)習(xí)討論會(huì)上，我以 “ 在公務(wù)員崗位上的共產(chǎn)黨員應(yīng)如何保持先進(jìn)性 ” 為題，給本支部全體黨員和積極分子講了黨課。此外，我積極并且耐心細(xì)致地做好信訪。 方面，除進(jìn)行正常的工資晉檔以及對(duì)職務(wù)變動(dòng)人員進(jìn)行工資調(diào)整外，我們積極組織事業(yè)單位技術(shù)工人參加市人事局舉辦的技能培訓(xùn)，進(jìn)行了報(bào)名、考試、審批、發(fā)證、核定工 第 7 頁 共 22 頁 資等一系列。 2024 年中，我們按照上級(jí)的要求，對(duì)全區(qū)事業(yè)單位進(jìn)行了分類調(diào)查，依照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，對(duì)事業(yè)單位所承擔(dān)的職能進(jìn)行清理，結(jié)合行政許可事項(xiàng)進(jìn)一步清理界定職能，逐步實(shí)現(xiàn)政事分開、事企分開。為油田多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)委培生評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱資格。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)和思考，確實(shí)得到了很多收獲。 。 2024 年是抗美援朝老兵等 “ 三方面人員 ” 提出要求較多、情緒反映較激烈的一年。其中由人事局牽頭進(jìn)行的全區(qū)性培訓(xùn)，主要有兩期公共管理核心課程培訓(xùn)班和兩期《公務(wù)員法》培訓(xùn)班。對(duì)事業(yè)單位的法人條件、遵守政策法規(guī)、資質(zhì)、證書使用、依法納稅、社會(huì)監(jiān)督等項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了重點(diǎn)審核。組織協(xié)調(diào)與市內(nèi)各縣區(qū)人才市場(chǎng)的合作，建立區(qū)域性網(wǎng)上人才市場(chǎng)，推動(dòng)區(qū)域內(nèi)人才市場(chǎng)聯(lián)動(dòng)，為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的人才決策提供服務(wù)。 第 1 頁 共 22 頁 人事局科級(jí)干部述職報(bào)告 __年中，我能努力學(xué)習(xí)鄧小平理論，學(xué)習(xí)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的文章材料，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府的指示和決定，自覺接受人大的監(jiān)督，在全局同志的共同努力和積極配合下，較好地完成了職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 ，我樹立廣義 的人才觀。 。 2024 年中，我們根據(jù)公務(wù)員隊(duì)伍和事業(yè)單位干部隊(duì)伍的實(shí)際需要，加強(qiáng)了培訓(xùn)工作。 “ 三方面人員 ” 的穩(wěn)定工作。對(duì)來訪信件，我按照《信訪條例》規(guī)定的程序，組織本部門人員認(rèn)真處理和答復(fù)，并記錄歸檔。我認(rèn) 第 5 頁 共 22 頁 真學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《行政許可法》、《信訪條例》、 《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等法律法規(guī)和組織人事方面的政策規(guī)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的文件材料，還虛心向有長(zhǎng)期實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的老同志學(xué)習(xí)人才、培訓(xùn)、工資、檔案等方面的業(yè)務(wù)知識(shí)。組織本部門人員為區(qū)內(nèi)企業(yè)和油田多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)中的專業(yè)技術(shù)人員免費(fèi)辦理人事代理。在事業(yè)單位法人登記檢查中，我區(qū)受到了好評(píng)。在公務(wù)員的考核上，我們做到了平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合，綜合考核與業(yè)績(jī)考核相結(jié)合，2024 年對(duì) 1914 名人員的考核結(jié)果：優(yōu)秀的 257 人，稱職的 1654人，不稱職的 3 人。我們還按市里的統(tǒng)一部署，解決困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部共 79 人的取暖費(fèi)，收到了比較好的社會(huì)效果。在支部民主生活會(huì)上，班子成員之間開展了誠(chéng) 第 8 頁 共 22 頁 懇的批評(píng)和自我批評(píng)。 我們以此來自勵(lì)和共勉，引導(dǎo)大家在管理觀念上逐漸向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)大家用自己的實(shí)際行動(dòng)和規(guī)范行為來逐步提升本部門的公共形象和社會(huì)評(píng)價(jià)。在人才開發(fā)、事業(yè)單位