5人事局爭先創(chuàng)優(yōu)活動匯報小結(存儲版)
【正文】 代表 ” 重要思想和十七大精神，使干部職工在思想 和行動上與黨中央保持高度一致，在工作中自覺踐行 “ 三個代表 ” ；通過加強人事人才理論和人事政策法規(guī)的學習，提高了干部職工的依法行政水平和解決實際問題的能力；通過學習先進模范，不斷提高公仆意識和服務質(zhì)量。通過建設本局的局域網(wǎng)，股室之間達到了資源共享，辦公自動化基本形成。企業(yè)軍轉干部的穩(wěn)定工作是一項相當艱巨而又復雜的工作，政策性強，涉及部門多，我們堅持為政府分憂解難，為企業(yè)軍轉干部辦實事的思想不動搖，認真研究落實各項政策，做好過細的思想工作，確保各項政策落實到位。 四是努力為 “ 三農(nóng) ” 服務。認真落實黨風廉政建設責任制，警鐘長鳴、防微杜漸；堅持政務公開，對人事考試、職稱評審、工資福利等熱點工作做好公開和公示工作，確保廉潔公正。 總之，我局通過開展 “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 活動，全局干部職工素質(zhì)明顯提高，工作作風明顯好轉，服務質(zhì)量明顯改善，我們將再接再厲，找準不足和薄弱環(huán)節(jié)，建立 “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 的長效機制，把我局工作提高到一個更高的水平。 第 5 頁 共 5 頁 二是把 “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 與改進工作作風、提高工作效率相結合，形成了作風扎實、辦事高效的良好風尚。一是為了使公務員和專業(yè)技術人員盡快掌握計算機的操作技能，廣泛開展了計算機培訓和考試，培訓人員達到了 600 余人次
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