5人事局法治創(chuàng)建年終工作總結(jié)(參考版)
2024-09-11 17:35本頁面
【正文】 20*年，我區(qū)按規(guī)定開展了專業(yè)技術(shù)人員公共課和專業(yè)課培訓(xùn)，共計 200 多人參訓(xùn)。 。對符合規(guī)定條件和程序的，在規(guī)定的時間內(nèi)予以審批，并建立行政許可案卷。 。 20*年，我局重點(diǎn)抓好規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼工作，會同財政部門，收集涉改人員基礎(chǔ)信息，仔細(xì)核定涉改人員的職務(wù)、級別和相關(guān)信息，確保身份環(huán)節(jié)不出差錯。對主要法律法規(guī)的實(shí)施情況如下： 《中華人民共和國公務(wù)員法》及相關(guān)法規(guī)情況。 三、堅持合法行政、合理行政，依法履行人事部門職責(zé) 按照區(qū)政府法制辦統(tǒng)一要求，我局認(rèn)真組織清理了執(zhí)法依據(jù)。半年來，局分管領(lǐng)導(dǎo)多次赴聯(lián)系點(diǎn)了解情況，聽取通報，共同總結(jié)前一階段綜治工作成果和下 一步工作方案，聯(lián)系點(diǎn)綜治工作水平有所提高。 四是做好綜合治理聯(lián)系點(diǎn)和法治 *合格區(qū)創(chuàng)建考核工作。將行政執(zhí)法責(zé)任制工作納入目標(biāo)管理，貫徹落實(shí)區(qū)政府《關(guān)于建設(shè) “ 法治 *合
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