5全區(qū)干部人事制度改革意見(編輯修改稿)
2024-09-06 21:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 三、積極推進(jìn)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作認(rèn)真總結(jié)我區(qū)兩次公開選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作的經(jīng)驗(yàn)，逐步擴(kuò)大 公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的范圍和比例。今后，全區(qū)各部門、各單位，特別是年輕干部比較少、專業(yè)技術(shù)要求比較強(qiáng)的部門，領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺而本單位、本系統(tǒng)沒(méi)有合適人選的，原則上要面向社會(huì)公開選拔。公開選拔工作要規(guī)范程序，改進(jìn)方法，降低成本，提高質(zhì)量。 四、實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗制度區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)和各街道（鎮(zhèn)）中層干部的選拔任用，必須實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。同時(shí)，積極嘗試區(qū)管副職領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗。區(qū)管副職領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺，可在全區(qū)范圍內(nèi)，按照一定條件，采取個(gè)人自薦、民主推薦和組織推薦相結(jié)合的辦法，產(chǎn)生一定數(shù)量的候選人，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。 五、實(shí)行干部任免票決制度實(shí)行常委會(huì)討論決定干部任免事項(xiàng)實(shí)行舉手表決制度。在此基礎(chǔ)上，對(duì)擬任用的街道（鎮(zhèn)）黨政正職及重要崗位區(qū)管正職人選實(shí)行區(qū)委常委會(huì)提名，區(qū)委全委會(huì)審議、票決，或書面征求區(qū)委委員意見的制度。票決前，由區(qū)委組織部向與會(huì)人員發(fā)放干部調(diào)整的書面建議方案，并向與會(huì)人員介紹對(duì)擬調(diào)整人選的基本情況、工作簡(jiǎn)歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、任免理由及相關(guān)背景材料；票決中， “ 同意 ” 票達(dá)到應(yīng)到會(huì)區(qū)委委員半數(shù)以上的，方可通過(guò)任免； “ 不同意 ” 票達(dá)到應(yīng)到會(huì)區(qū)委委員半數(shù) 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 以上的，一年內(nèi)不得作為同一職位的擬任人選提名。 六、實(shí)行 領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制度嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用公示制度的意見》（ **委發(fā) [2
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1