5人社局上半年工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-06 21:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 共 6 頁 諧勞動關(guān)系方面，逗硬落實農(nóng)民工權(quán)益保護 10 項制度，加強源頭預(yù)防和動態(tài)監(jiān)管，著力解決農(nóng)民工工資拖欠問 題，處理農(nóng)民工工資案件 31 件，為 840 名農(nóng)民工追討工資 萬元，勞動監(jiān)察投訴到期結(jié)案率 100%。強化勞動人事爭議仲裁調(diào)解，縣、鄉(xiāng)、企業(yè) “ 階梯式 ” 勞動人事爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)進一步健全。 （二）全力以赴，難題破解有新進展。我們充分發(fā)揮主觀能動性，對人社工作深入分析，找準關(guān)鍵點，抓住切入點，全力以赴、一抓到底，真正把大事辦成、把好事辦好、把難事辦妥。重點群體就業(yè)保持穩(wěn)定。深入開展 “ 四進四送 ” （ “ 進企業(yè)、進小區(qū)、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進家庭；送政策、送技能、送崗位、送服務(wù)）就業(yè)服務(wù)活動，舉辦春風(fēng)送崗暨遠程視頻招募會、民 營企業(yè)招聘周等就業(yè)援助活動 7 場，提供就業(yè)崗位 3000 余個，達成意向性用工協(xié)定 900 余人次。加強公益性崗位監(jiān)管，切實解決 860 余名零就業(yè)家庭、殘疾、 “4050” 人員就業(yè)。歷史遺留問題得到有效解決。加強信息分析，落實穩(wěn)控責(zé)任，細化工作措施，加大化解力度，信訪維穩(wěn)實現(xiàn)了 “ 不進京、不赴蓉、不到市、不大規(guī)模到縣委縣政府集訪和非正常上訪 ” 目標。妥善解決了老征地農(nóng)民、代課教師、破產(chǎn)企業(yè)退休人員、特殊工種提前退休人員以及災(zāi)后重建征地和因災(zāi)關(guān)破企業(yè)核銷等歷史遺留問題。 （三）堅守底線，安全保障有新成效。我們抓住省級 法治縣創(chuàng)建契機，加強法治機關(guān)、平安單位創(chuàng)建，上半年無一
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