【文章內(nèi)容簡介】 大于求的現(xiàn)象已經(jīng)開始出現(xiàn)，全市企業(yè)錄用登記備案數(shù)同比減少，全市退工登記備案數(shù)同比顯著增加。
3. 參保繳費(fèi)人數(shù)增幅趨緩，社?；鸢踩沙掷m(xù)運(yùn)行面臨新挑戰(zhàn)。由于經(jīng)濟(jì)下行壓力較大，部分企業(yè)開工不足，員工就業(yè)不穩(wěn)定、流動(dòng)性強(qiáng)，造成社保繳費(fèi)人數(shù)減少。
4. 勞資糾紛事件有所增多，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系面臨新挑戰(zhàn)。目前，一些勞動(dòng)密集型企業(yè)出現(xiàn)融資難、訂單減少等情況，不得不實(shí)施關(guān)停，或通過并購、重組、搬遷等方式求得生存，與一些職工維權(quán)的訴求產(chǎn)生矛盾，極易引發(fā)群體突發(fā)事件。
三、下半年工作打算 1. 推動(dòng)人才開發(fā)工作再上新臺(tái)階。系統(tǒng)梳理并研究制訂力度更大的蘇州引進(jìn)人才新政。制定鼓勵(lì)高校、科研院所專技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策。探索構(gòu)建職業(yè)經(jīng)理人開發(fā)服務(wù)機(jī)制，選定12個(gè)行業(yè)探索建立蘇州市職業(yè)經(jīng)理求職人才儲(chǔ)備庫。精心舉辦**年（第八屆）蘇州國際精英創(chuàng)業(yè)周，力爭落戶人才項(xiàng)目的質(zhì)和量有新的提升。實(shí)施高技能領(lǐng)軍人才引進(jìn)計(jì)劃，完成引進(jìn)高技能領(lǐng)軍人才20名目標(biāo)。
2. 推動(dòng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作再上新臺(tái)階。發(fā)揮公共人力資源市場供需主渠道作用，鼓勵(lì)各地進(jìn)一步探索互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)新模式。大力實(shí)施大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)和創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)“兩大計(jì)劃”，確保蘇州籍高校畢業(yè)生當(dāng)年就業(yè)率保持在95%以上，困難高校畢業(yè)生100%就業(yè)。繼續(xù)打造“一核多園”集聚式新型創(chuàng)業(yè)孵化模式，啟動(dòng)建設(shè)“蘇州高校創(chuàng)業(yè)服務(wù)云平臺(tái)”，進(jìn)一步提高創(chuàng)業(yè)孵化成功率，擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的規(guī)模和效應(yīng)。
3. 推動(dòng)社會(huì)保障工作再上新臺(tái)階。按照國家和省統(tǒng)一部署，積極穩(wěn)妥推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，平穩(wěn)實(shí)現(xiàn)新老制度的過渡銜接。統(tǒng)籌做好**年各類養(yǎng)老保障待遇調(diào)整工作。深入開展全民參保登記全國試點(diǎn)城市工作，鞏固全市各險(xiǎn)種擴(kuò)面成果。開展國家人社部首批長期護(hù)理保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，探索建立長期護(hù)理保障和管理體系。
4. 推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系工作再上新臺(tái)階。推進(jìn)全國構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)試點(diǎn)，將蘇州工業(yè)園區(qū)的創(chuàng)新思路和經(jīng)驗(yàn)成果向全市推廣。加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，創(chuàng)新有效預(yù)防和化解勞動(dòng)人事爭議工作機(jī)制，積極預(yù)防和化解供給側(cè)改革中各類勞資矛盾糾紛，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
5. 推動(dòng)人事管理工作再上新臺(tái)階。繼續(xù)做好蘇州市市屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案調(diào)整工作。做好市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員津補(bǔ)貼水平調(diào)整申報(bào)工作，深化市屬事業(yè)單位收入分配調(diào)整工作，開展市縣國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革和公立醫(yī)院薪酬制度改革。認(rèn)真做好30萬裁軍期間首年度軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)的落實(shí)工作。
（篇三） 今年上半年以來，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，全面落實(shí)省、市人社工作會(huì)議和縣委決策部署，充分發(fā)揮人社部門服務(wù)發(fā)展、保障民生的優(yōu)勢和作用，不斷開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，各項(xiàng)工作完成情況良好。
一、目標(biāo)任務(wù)完成情況 (一)就業(yè)再就業(yè)工作 **上半年，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位完成5500人（任務(wù)6500人），完成市下達(dá)任務(wù)的85%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)1476人，%；就業(yè)困難人員幫扶就業(yè)率93%(目標(biāo)任務(wù)為60%)；下崗失業(yè)人員就業(yè)率72%（目標(biāo)任務(wù)為50%）；新轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力6300人（目標(biāo)任務(wù)為5900人），完成市下達(dá)任務(wù)的106；推薦完成創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2500萬元（任務(wù)4500萬元），完成市下達(dá)任務(wù)的56%。公益性崗位開發(fā)500個(gè)，完成市下達(dá)任務(wù)的100％。
(二)技能鑒定工作 截至6月底，受理申報(bào)人數(shù)為1106人,鑒定人數(shù)1023人,鑒定合格人數(shù)為928人,合格率為91%，其中：初級(jí)工702人，中級(jí)工226人，完成了市局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。鑒定的職業(yè)主要有電工、焊工、車工、保育員、育嬰員、公共區(qū)域保潔、家政服務(wù)、養(yǎng)老護(hù)理、計(jì)算機(jī)操作、電子儀器儀表裝配、服裝設(shè)計(jì)定制等專業(yè)。
(三)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作 目前, 城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)60382人、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)61760人、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)37211人，生育保險(xiǎn)參保人數(shù)39156人、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)45068人。城鄉(xiāng)居保新增參保人數(shù)2087人，其中續(xù)保繳費(fèi)209919人，，其中貧困人口代繳人數(shù)為9910人，實(shí)際享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的困難群體人數(shù)6465人，社會(huì)化發(fā)放率達(dá)100%。被征地養(yǎng)老保險(xiǎn)參?？?cè)藬?shù)25608人，待遇領(lǐng)取11357人。
(四)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇發(fā)放情況 ；共為全縣635名企、事業(yè)單位新增退休人員辦理審核、計(jì)發(fā)、存折發(fā)放等相關(guān)手續(xù)。審核新增退休死亡111人，在職死亡27人，新增遺屬40人，；審核一次性支付48人次。全縣城鄉(xiāng)居保發(fā)放人數(shù)83205人、。
(五)各項(xiàng)醫(yī)保費(fèi)用結(jié)算情況 1至5月底，我縣離休、二乙及現(xiàn)役軍人住院180人次、門診1000人次共計(jì)支付費(fèi)用136萬元；城鎮(zhèn)職工住院1500人次,統(tǒng)籌基金支付960萬元,門診及定點(diǎn)藥店支付15萬人次1418萬元。，；。
上半年，城鎮(zhèn)職工申請(qǐng)”門診大特病”317人；城鎮(zhèn)居民申請(qǐng)“門診大特病”183人，鑒定結(jié)果暫時(shí)還沒有出來。
協(xié)議管理醫(yī)藥機(jī)構(gòu)申報(bào)11家，其中醫(yī)療機(jī)構(gòu)2家，零售藥店9家，經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^8家，醫(yī)療機(jī)構(gòu)1家，零售藥店7家，淘汰3家。
(六)受理辦結(jié)勞動(dòng)關(guān)系投訴、舉報(bào)案件 **年上半年度共受理勞動(dòng)人事爭議案件11起，結(jié)案10起，1起審理中，法定時(shí)限內(nèi)結(jié)案率為100%。在案件受理過程中努力提高辦案效率，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)立案，在法定時(shí)效內(nèi)結(jié)案，依法處理各類勞動(dòng)人事爭議案件，保證了案件辦理的高質(zhì)量。受理農(nóng)民工舉報(bào)投訴案件97起，為3929多名農(nóng)民工追回拖欠工資近8000萬元，有效維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。
二、主要工作開展情況 （一）就業(yè)工作 落實(shí)積極就業(yè)政策。認(rèn)真落實(shí)《淮南市人民政府關(guān)于進(jìn)一做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作意見》，在面臨煤炭產(chǎn)業(yè)持續(xù)低迷和“去產(chǎn)能”的壓力下，深入開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)“四進(jìn)四扶”活動(dòng)和“春風(fēng)行動(dòng)”，全面省、市各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)落實(shí)各項(xiàng)政策，推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，幫扶困難企業(yè)穩(wěn)定崗位，援助困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)，落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，開展企業(yè)在崗職工技能提升培訓(xùn)16月城鎮(zhèn)新增就業(yè)5500人，%，高校畢業(yè)生總體就業(yè)率達(dá)95%以上。積極開展送政策促就業(yè)活動(dòng)。落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)職工技能提升補(bǔ)貼發(fā)放工作，促進(jìn)企業(yè)職工提升技能。一是印制宣傳材料，結(jié)合縣“四送一服”工作，通過人社網(wǎng)站、等方式把政策宣傳到每一家符合條件的企業(yè)。二是安排專人對(duì)企業(yè)進(jìn)行對(duì)口指導(dǎo)，及時(shí)申報(bào)。三是認(rèn)真進(jìn)行初審并積極報(bào)送市局申請(qǐng)技能提升補(bǔ)貼。強(qiáng)化就業(yè)技能培訓(xùn)。把就業(yè)技能培訓(xùn)做為惠民強(qiáng)農(nóng)促進(jìn)就業(yè)的民心工程來抓，以培訓(xùn)效果為著力點(diǎn)，積極加強(qiáng)就業(yè)技能培訓(xùn)工作力度，規(guī)范日常管理機(jī)制，探索了一條“建制度、強(qiáng)監(jiān)督、重宣傳、兩度高”的就業(yè)技能培訓(xùn)路子，豐富了宣傳模式,完善了培訓(xùn)質(zhì)量，使學(xué)員政策知曉度、滿意度不斷提升。促進(jìn)貧困勞動(dòng)者就業(yè)活動(dòng)。針對(duì)我縣貧困勞動(dòng)者，我們一是積極宣傳、發(fā)動(dòng)三次調(diào)查摸底及建檔立卡工作，對(duì)16至59周歲且有勞動(dòng)能力的農(nóng)村貧困勞動(dòng)者進(jìn)行數(shù)據(jù)庫管理948人；二是幫扶建檔立卡人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)107人（任務(wù)145），完成任務(wù)的73%；三是新招募扶貧基地1處；四是籌建古店北王集村家就業(yè)扶貧驛站，現(xiàn)正在實(shí)施落實(shí)階段；五是落實(shí)與石臺(tái)縣的扶貧合作，4月17日縣人社局帶隊(duì)，以信息共享、崗位開發(fā)、技能培訓(xùn)、跟蹤服務(wù)為基礎(chǔ)，對(duì)石臺(tái)縣開展就業(yè)脫貧幫扶。5月份，中心又抽調(diào)專人，對(duì)全縣14個(gè)涉及扶貧的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行業(yè)指導(dǎo)督促檢查，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題逐一落實(shí)解決。職業(yè)介紹多措并舉促就業(yè)。針對(duì)縣情，為促進(jìn)采煤沉陷區(qū)農(nóng)民就業(yè)，貧困勞動(dòng)者就業(yè)、失業(yè)人員就業(yè)，就業(yè)中心充分發(fā)揮縣人力資源市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)平臺(tái)等基礎(chǔ)作用，大力開展職業(yè)介紹工作。上半年發(fā)布招聘信息300余條；2月13日在城關(guān)鎮(zhèn)實(shí)小廣場召開春風(fēng)行動(dòng)大型招聘會(huì)； 2月24日在桂集鎮(zhèn)召開貧困勞動(dòng)者就業(yè)招聘會(huì)；4月4日在縣人力資源市場舉辦退役士兵就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)；4月16日在縣人力資源市場舉辦民營企業(yè)招聘周活動(dòng)；4月25日日在縣人力資源市場舉辦**年夏季人才交流會(huì)暨四送一服人才要素對(duì)接會(huì)。招聘活動(dòng)的有力開展，有效促進(jìn)了全縣貧困人員就業(yè)。完善公共就業(yè)服務(wù)。大力推廣“陽光就業(yè)”網(wǎng)上服務(wù)辦事系統(tǒng)，累計(jì)在線受理業(yè)務(wù)2401件，辦結(jié)率99%。年初，成功舉辦了“春風(fēng)行動(dòng)”大型招聘會(huì)，提供就業(yè)崗位5千余個(gè)，幫助城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員、產(chǎn)能過剩下崗職工、失地農(nóng)民、退役士兵、高校畢業(yè)生等群體提供就業(yè)需求，縣人力資源市場每月定期開展招聘會(huì)活動(dòng)，發(fā)布各類企業(yè)用工招聘信息，為各類企業(yè)成功招聘員工650余人。
（二）社會(huì)保障工作 積極推進(jìn)全民參保計(jì)劃。啟動(dòng)以養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)為重點(diǎn)的“全民參保登記計(jì)劃”，并將其納入政府考核內(nèi)容，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府簽訂目標(biāo)責(zé)任書，真正做到“任務(wù)早部署、措施細(xì)分解、工作落實(shí)處”。不斷加大宣傳力度，通過報(bào)刊、電視、廣播電臺(tái)等媒體開展專題宣傳活動(dòng)，營造“人人關(guān)心支持社保、人人依法參保繳費(fèi)”的良好氛圍。目前，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參保率都達(dá)90%以上。16月底，我縣城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)60382人、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)61760人、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)37211人、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)39156人，工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)45068人。根據(jù)淮南市建筑行業(yè)必須參加工傷保險(xiǎn)的統(tǒng)一要求，在市人社局的正確指導(dǎo)下，為配合全市保險(xiǎn)工作的順利進(jìn)行，中心在完成日常工作的基礎(chǔ)上，抽調(diào)專人辦理在鳳臺(tái)縣域施工的建筑企業(yè)參保工傷保