20xx年人社局上半年工作總結及下半年工作計劃(編輯修改稿)
2025-03-28 00:34 本頁面
【文章內容簡介】 人）招聘、 X 名三支一扶人員招募工作。協(xié)助市疾控中心、 X 中學完成人員招聘等工作。積極培養(yǎng)事業(yè)單位專業(yè)技術人員隊伍，新聘任高級職 稱 X 人，中級 X 人，初級 X 人。完成我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼調整工作。重核 X 家單位養(yǎng)老保險制度改革后退休人員待遇。配合衛(wèi)健部門發(fā)放一線醫(yī)務人員疫情期間衛(wèi)生防疫津貼發(fā)放工作。二是積極開展人才引進服務工作。深入企業(yè)開展就業(yè)人才政策宣傳，疫情期間，積極組織企業(yè)開展線上招聘和各大高校的網上招聘活動，做好對高校畢業(yè)生的就業(yè)指導和跟蹤服務工作。開展 X 年度人才獎補資金兌現(xiàn)工作，為 X 家企業(yè)單位發(fā)放引進的人才生活補貼和安家補貼共計 X 萬元。三是大力培養(yǎng)專技人才隊伍。推薦專業(yè) X 名專業(yè)技術人才參與省、宣城市政府特殊津貼選拔。推進博士后科研工作 站申報及省級評估、國檢工作。會同我市組織部人才辦完成 X 市十四五共享發(fā)展及人才發(fā)展課題思路研究。 ，大力實施勞動保障工程。一是健全勞動關系監(jiān)管機制。完善基層勞動爭議調解組織，開展春季要約行動、流動仲裁庭進企業(yè)以案釋法等多種形式，推進仲裁員服務企業(yè)活動。新增勞動用工備案 X 人次，受理勞動爭議案件 X 件，結案 X 件，案外調解 X 件。二是加強勞動監(jiān)察執(zhí)法力度。組織開展人力資源市場清理整頓。聯(lián)合市住建局對全市建筑施工項目開展勞動用工執(zhí)法專項檢查；落實勞動保障常態(tài)化巡查機制，累計繳存 X 個在建工程項目農民工工 資支付保證金 X 萬元。受理投訴案件 X 件，已完成處理 X 件，涉及 X 名勞動者，追討工資 X 元。三是抓好依法行政工作。落實法律顧問制度，完成工傷認定行政訴訟 X 件，工傷待遇行政訴訟 X 件。受理了 X 起信訪案件，積極妥善處理部分農電工工齡認定和一建筑安裝公司等特殊工種工齡認定等問題。 ，大力實施服務提升工程。貫徹新時代黨的建設總要求，開展十九大精神學習，抓好干部隊伍建設，每月舉辦黨員活動日。進一步加強重點領域監(jiān)管和微權力治理，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，加強財務收支和內控管理，開展人社服務快辦行動、窗口單位業(yè)務技 能練兵比武活動，持續(xù)深化放管服改革，充分發(fā)揮職能作用，不斷提升服務效能，著力打造優(yōu)化營商環(huán)境的人社模式。全力以赴做好
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