5市人社局某年上半年工作總結(jié)下半年工作計劃(編輯修改稿)
2024-09-11 21:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 蓋，全市 17 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、 100 多家用人單位均設立了調(diào)解場所，掛牌成立了勞動人事爭議調(diào)解委員會，并有專人負責從事本轄區(qū)或本單位內(nèi)部勞動人事爭議糾紛調(diào)處工作。 （四）人事人才工作不斷加強 嚴格執(zhí)行《公務員法》和事業(yè)單位工作人員管理有關規(guī)定，認真做好機關公務員（參公管理人員）和事業(yè)單位工作 人員進、管、出各項人事人才工作。 一是把好進口。按照 XX 市人社局要求，對報考 xx 市政府機關公務員考生資格進行網(wǎng)上審查，共審查 1929 人次， 1323 人通過資格審查。參加了 XX 市 2024 年考試錄用公務員警察職位人員資格復審工作，共審核考生 33 人。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，做好事業(yè)單位公開招聘工作，精心組織了 734 人參加的衛(wèi)生系統(tǒng)招聘工作人員考試；精心組織了事業(yè)單位招聘工作人員報名工作， 1173 人通過報考資格審核，順利進行了考試，考試分數(shù)已經(jīng)公示；圓滿完成了三支一扶考試報名工作， 201 名高校畢業(yè)生 通過報考資格審核，考試結(jié)果已經(jīng)按要求公示。 二是強化管理，認真做好考核、培訓、轉(zhuǎn)任、獎懲、工資、職稱等工作。起草了《關于加強全市機關事業(yè)單位管理工作的通知》。聯(lián)合市監(jiān)察局下發(fā)了《關于清退全市機關事業(yè)單位自聘人 第 5 頁 共 9 頁 員工作的通知》，聯(lián)合市委組織部下發(fā)了《關于進一步做好全市機關事業(yè)單位公務員（工作人員）考勤工作的補充通知》，草擬了《 xx 市機關事業(yè)單位工作人員流動管理意見》報市委、市政府。 三是暢通出口。堅持到齡即退按月辦理原則，辦理干部、職工退休 52 人。為符合條件的 8 人辦理了提前退休、 1 人辦理了退 職。 此外，從服務我市經(jīng)濟發(fā)展出發(fā)，積極做好高校畢業(yè)生管理服務工作，從維護穩(wěn)定的大局出發(fā)，熱心為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部服務。 （五）宣傳思想信息等工作成績斐然 上半年宣傳思想信息工作亮點紛呈。截至目前，在市委宣傳部指定媒體發(fā)表 43 篇，得分 153 分，超額完成了全年任務。還在其《中國勞動保障報》發(fā)表 6 篇、《安徽人力資源社會保障》雜志發(fā)表稿件 8 篇，均位列全省縣級人社系統(tǒng)前列。三是各項信息報送及時高效。上半年，我局及時上傳省和 XX 市高標準人社信息 178 條；在政府信息公開網(wǎng)發(fā)布政務信息 748 多條， 連
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1