5人社局上半年工作總結(jié)暨下半年工作計劃(編輯修改稿)
2025-09-06 21:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 暖不折不扣的送到了廣大軍轉(zhuǎn)干部手中，全力確保軍轉(zhuǎn)干部的思想、生活穩(wěn)定。 （四）強化勞動保障執(zhí)法監(jiān)察，切實維護勞動者合法權益。一是執(zhí)法監(jiān)管舉措扎實。半年來，我們 先后組織開展人力資源市場清理整頓、拖欠農(nóng)民工工資問題清理、勞動用工和社會保險清查等專項整治活動 3 起，累計檢查各類用人單位 38 戶，涉及職工 1006人，查處違法用工行為 18起，下達責令改正決定書 3份， 第 5 頁 共 10 頁 督促 5 戶企業(yè)參加社會保險登記，補簽合同 1200 余人，全縣勞動用工環(huán)境得到進一步凈化。二是拖欠農(nóng)民工工資追討力度加大。今年 5 月，我們專門組織召開全縣拖欠農(nóng)民工工資突出問題專項整治工作會，對全面落實工資保證金制度和欠薪問題屬地管理責任進行了專題安排部署。 1— 6 月，我局共接到投訴舉報咨詢 18起，涉及 276 人，立案查處農(nóng)民 工投訴舉報案件 6 件，涉及農(nóng)民工 104 人，累計追討被拖欠工資 149 萬元，對 10 件市委書記市長公開電話辦理卡 xx 縣委書記縣長公開電話辦理卡全部進行了答復處理。三是勞動仲裁及時調(diào)解。全年共接到仲裁申請 9 起，其中立案 3 起（ 1 起已經(jīng)依法圓滿處理， 2 起正在審理當中），其余 6 起不符合受理條件，已經(jīng)依法出具了不予受理通知書。四是合同備案全面到位。全年辦理各類用人單位勞動合同備案 2024人，補簽勞動合同份 1120 人，勞動合同備案率達到 96%。 （五）不斷引深學習討論落實活動，全面提升窗口服務水平。一是精簡優(yōu)化辦事項 目。按照 “ 六權治本 ” 工作要求，對我局涉及的審批事項進行了清理規(guī)范，積極開展了簡政放權工作，經(jīng)過認真梳理，將原有的 45 項審批項目核減為 9 項，取消了 36 項行政許可審批，做到了上級明文廢止的堅決廢止、上級要求取消的全部取消。同時，把能由基層勞動保障所審核完成的新農(nóng)保參保登記、變更等權限全部下發(fā)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級辦理，讓群眾少跑冤枉路，在家門口就能辦理相關業(yè)務。二是全面進行流程再造。對各窗口 第 6 頁 共 10 頁 業(yè)務辦理流程全部精簡了辦事環(huán)節(jié)，整合了審批科室，減少了前置條件，壓縮了辦事時限。對程序簡便，可當場或當天辦結(jié)的審批事項，即收即辦，及時 辦結(jié)；對程序較為復雜、當場或當天不能辦結(jié)，要按規(guī)定時限及時辦結(jié)；對不符合審批條件或缺少審批材料的，一次性告知辦事對象，決不讓老百姓辦事跑冤枉路、花冤枉錢、生冤枉氣，大大壓縮了辦事時限，方便了廣大群眾。三是進一步創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)服務措施。從今年開始，我們在一樓大廳設立咨詢引導臺，由當日帶班領導和值班人員負責具體咨詢答復和業(yè)務辦理引導，進一步方便群眾辦事。同時，對窗口服務人員和服務設施、服務用品進行統(tǒng)一標識，工作人員全部掛牌上崗，崗位職責和辦理流程全部清楚明白，真正從細節(jié)處提升人社部門的窗口服務水平。 二、 2024 年下半年工
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