5人社局某年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2024-09-06 21:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)，網(wǎng)內(nèi)新納入用人單位 68 家，網(wǎng)格刷新 1886 家，覆蓋率達(dá)到 93%。開(kāi)展勞動(dòng)保障年檢 105 戶(hù)。二是強(qiáng)化重大勞動(dòng)保障案件查處力度，受理投訴案件 236 件，辦結(jié) 233 件。三是抓好農(nóng)民工工資清欠和清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序等專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，清欠農(nóng)民工工資 1720 萬(wàn)元，清欠率 100%。四是加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁調(diào)解工作，受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件 348 件，結(jié)案 339 件。 （六）系統(tǒng)能力建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。一是按照全市統(tǒng)一部署，深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活 動(dòng)。同時(shí)，結(jié)合假如我是服務(wù) 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 對(duì)象大討論活動(dòng)，在全系統(tǒng)開(kāi)展窗口單位包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)服務(wù)窗口改進(jìn)作風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化窗口作風(fēng)建設(shè)，提升人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)水平，樹(shù)立為民、務(wù)實(shí)、清廉的人社隊(duì)伍形象。二是加強(qiáng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦能力建設(shè)，推進(jìn)基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化和服務(wù)規(guī)范化，積極爭(zhēng)創(chuàng)全省城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦管理示范點(diǎn)。三是開(kāi)展文明創(chuàng)建和檔案管理升級(jí)達(dá)標(biāo)工作。在全系統(tǒng)二級(jí)單位開(kāi)展襄陽(yáng)市級(jí)文明單位創(chuàng)建工作，開(kāi)展檔案管理省一級(jí)達(dá)標(biāo)工作，全面提升檔案管理水平。 二、存在的問(wèn)題 （一）就業(yè)形勢(shì)依 然嚴(yán)峻。上半年，雖然通過(guò)人力資源市場(chǎng)舉辦大型招聘會(huì)解決了部分用人單位缺工現(xiàn)象，但勞動(dòng)力總量供大于求，招工難和就業(yè)難問(wèn)題仍然存在，城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出，部分企業(yè)缺工現(xiàn)象客觀存在，行業(yè)性、季節(jié)性差異明顯。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前全市有 44 家企業(yè)存在缺工現(xiàn)象，缺工達(dá)1441 人，崗位包括普工、技工、維修工、門(mén)衛(wèi)保安等，而我市需要就業(yè)的人員逐年增加。 （二）社保擴(kuò)面難度大。上半年的社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面人數(shù)與全年任務(wù)還有一定差距，究其原因，主要有：一是一些企業(yè)法人對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)重要性認(rèn)識(shí)不夠。部分企業(yè)不愿為企業(yè)職工辦理社 會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，存在著應(yīng)保未保、已保未繳、已繳停繳等現(xiàn)象。特別是一些民營(yíng)企業(yè)，認(rèn)為參保繳費(fèi)影響了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)能力。
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