20xx年人社局上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃(完整版)
【正文】 役軍人等專場招聘會，每周三、周六及時發(fā)布用工信息并舉辦招聘活動。參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn) X、 X 人、X 人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn) X 人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位 X 人，分別完成目標(biāo)任務(wù)X%、 X%、 X、 X%、 X%。20XX年人社局上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃 2020 年人社局上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃 市政府： 根據(jù)市政府有關(guān)通知要求，現(xiàn)將《市人社局 2020 年度上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃》予以呈報(bào)。發(fā)放社會保障卡 X 張，完成目標(biāo)任務(wù)的 X%。疫情期間創(chuàng)新性開展網(wǎng)上招聘服務(wù)，通過 X 公共招聘網(wǎng)線上累 計(jì)發(fā)布招聘會 X 期，參聘企業(yè) X 家，提供職位 X 個。四是 扎實(shí)開展技能培訓(xùn)工作。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)基金收入 X 億元、支出 X 億元（其中養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌上解 X億元），滾存結(jié)余 X 億元。 ，大力實(shí)施人才支撐工程。二是積極開展人才引進(jìn)服務(wù)工作。一是健全勞動關(guān)系監(jiān)管機(jī)制。落實(shí)法律顧問制度，完成工傷認(rèn)定行政訴訟 X 件，工傷待遇行政訴訟 X 件。在做好疫情防工作的基礎(chǔ)上，通過減免企業(yè)社保費(fèi)、發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼、服務(wù)企業(yè)用工、營造和諧勞動關(guān)系等一系列舉措，紓解企業(yè)困難，為企業(yè)樹立發(fā)展信心，全力以赴幫助企業(yè)共渡難關(guān)，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)人社力量。常態(tài)化開展就業(yè)見習(xí)基地和見習(xí)單位認(rèn)定，多渠道開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位，多舉措引導(dǎo)和幫助高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。二是社會轉(zhuǎn)型、歷史遺留問題與社保政策配套銜接而引發(fā)的多種社會保障矛盾全面顯現(xiàn)；工傷保險(xiǎn)基金收不抵支；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策吸引力不強(qiáng)。 （二）圍繞社保抓規(guī)范，積極保障基層民生。 （四）圍繞維權(quán)抓穩(wěn)定，維護(hù)社會公平正義。加強(qiáng)基層調(diào)解組織規(guī)范化建設(shè)，提高勞動人事爭議處理效能，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。重點(diǎn)推進(jìn)社保擴(kuò)面征繳全民參保計(jì)劃，推進(jìn)工程建設(shè)領(lǐng)域 參加工傷保險(xiǎn)；加強(qiáng)預(yù)防工傷宣傳，加大部門之間的信息數(shù)據(jù)共享，最大限度減少多領(lǐng)冒領(lǐng)的風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)保障社保基金安全。四是新生力量的維權(quán)意識逐步增強(qiáng)，建筑領(lǐng)域拖欠工資時常發(fā)生，勞資矛盾突破了時間和空間易發(fā)頻發(fā)。持續(xù)推進(jìn)國家及省級博士后工作站創(chuàng)建工作 。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)外來務(wù)
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