20xx年人社局上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃(存儲(chǔ)版)
【正文】 及 X 名勞動(dòng)者，追討工資 X 元。 （四）創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)做法 。 。 雖然，當(dāng)前人社工作有序推進(jìn)，但是我們也清醒地認(rèn)識(shí)到所面臨的問題。大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策，發(fā)揮好穩(wěn)就業(yè)補(bǔ)貼政策的正向激勵(lì)作用，積極幫助企業(yè)渡難關(guān)。推進(jìn)薪酬制度改革和監(jiān)管。加大信訪維穩(wěn)工作協(xié)調(diào)力度。著力加強(qiáng)考試風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，完成人事招聘和選調(diào)、事業(yè)單位崗位設(shè)置、事業(yè)編管理崗晉升工作。 二、 2020 年人力資源社會(huì)保障下半年工作計(jì)劃 （一）圍繞就業(yè)抓創(chuàng)新，全面服務(wù)企業(yè)用工。實(shí)行退休職工就近至其居住的鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、社區(qū)居委會(huì)實(shí)地認(rèn)證和 X 事通 APP 線上認(rèn)證。 定期舉辦 2+N 招聘活動(dòng)；通過(guò)內(nèi)挖和外引等渠道全面形成企業(yè)用工齊抓共管的長(zhǎng)效工作機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)管和微權(quán)力治理，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)財(cái)務(wù)收支和內(nèi)控管理，開展人社服務(wù)快辦行動(dòng)、窗口單位業(yè)務(wù)技 能練兵比武活動(dòng)，持續(xù)深化放管服改革，充分發(fā)揮職能作用，不斷提升服務(wù)效能，著力打造優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的人社模式。組織開展人力資源市場(chǎng)清理整頓。推薦專業(yè) X 名專業(yè)技術(shù)人才參與省、宣城市政府特殊津貼選拔。積極培養(yǎng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，新聘任高級(jí)職 稱 X 人，中級(jí) X 人，初級(jí) X 人。加大對(duì)應(yīng)參保未參保職工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作力度。貫徹落實(shí)階段性減免企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策，通過(guò)多層次多渠道宣傳報(bào)道、重點(diǎn)企業(yè)送政策上門等方式，力爭(zhēng)將社會(huì)保險(xiǎn)減費(fèi)降負(fù)政策宣傳到位，激發(fā)市場(chǎng)主體活力。進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工程政策的宣傳，不斷激發(fā)重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)的活力，拓寬居民增收渠道，深挖增收潛力，確保實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)居民收入保持穩(wěn)定增長(zhǎng)。常態(tài)化深入企業(yè)開展四送一服活動(dòng)，開展集中政策宣講 X 場(chǎng)，走訪企業(yè) X 余家。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率 X%。失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù) X 人，完成目標(biāo)任務(wù) X%。一是全力做好企業(yè)用工服務(wù)。繼續(xù)實(shí)施企業(yè)普惠制崗位補(bǔ)貼政策，強(qiáng)化失業(yè)預(yù)警和失業(yè)動(dòng)態(tài)檢測(cè)。一是落實(shí)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率政策。三是兌現(xiàn)特殊人群社保待遇。協(xié)助市疾控中心、 X 中學(xué)完成人員招聘等工作。三是大力培養(yǎng)專技人才隊(duì)伍。二是加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度。貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，開展十九大精神學(xué)習(xí)，抓好干部隊(duì)伍建設(shè)，每月舉辦黨員
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