【文章內容簡介】 惡行動，加大排查懲戒力度，助力平安 xx 建設。經(jīng)常性召開窗口人員紀律工作會，全面落實五減五砍，全面推進受理一單清、答復一口清、告知一次清業(yè)務工作模式，嚴格追責，廉潔從政，讓企業(yè)和群眾辦事最多跑一次。補齊兩不愁三保障短板，堅持不漏一戶、不漏一人，全力以赴解決所包村教育、醫(yī)療、住房、飲水中發(fā)現(xiàn)的突出問題。把防止返貧放在重要位置，不斷增強可持續(xù)脫貧的內生動力。 【篇三】 2024 年 xx 區(qū)人力資源和社會保障局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市人力資源和社會保障局的指導下，圍繞目標抓落實、改進作風提效能，各項人力資源和社會保障工作穩(wěn)步推進，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展穩(wěn)定大局作出了積極貢獻?，F(xiàn)就 2024 年上半年 第 11 頁 共 24 頁 工作情況及下半年工作思路報告如下： 一、 2024 年上半年主要工作 目標完成情況 （一）職責職能工作目標完成情況。 截至 2024 年 6 月，開發(fā)有效就業(yè)崗位 14431 人，完成年目標的 %。城鎮(zhèn)新增就業(yè) 9676 人，完成年目標的 %。失業(yè)率控制在 %以內，控制在年度目標 4%以內 。完成農(nóng)村勞動力新增穩(wěn)定就業(yè) 2709 人，完成年目標的 %?；旧鐣ｋU參保 萬人次，完成年目標任務的 %（其中，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參保 萬人、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保 萬人、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保 萬人、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保 萬人、失業(yè)保險參保 萬人、工傷保險參保 萬人、生育保險參保 萬人） 。為 64 名農(nóng)村勞動力提供創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貸免扶補貸款 。創(chuàng)業(yè)擔保貸款征信通過 120 人，已簽貸款合同 50戶 。貸免扶補貸款征信通過 24人 。推薦小微企業(yè)貸款3 戶，通過 1 戶 。今年 16 月創(chuàng)業(yè)園連同津橋學院創(chuàng)業(yè)基地合計在園項目 42 個，創(chuàng)業(yè)園和基地累計帶動就業(yè) 745 人，累計實現(xiàn)營業(yè)額 萬，利潤 萬元，稅收 萬元 。實名登記高校畢業(yè)生就業(yè)率達到 90%以上，困難高校畢業(yè)生 100%實現(xiàn)就業(yè) 。完成農(nóng)村 勞動力技能培訓 1270 人，完成年目標的 %。按程序完成完成 xx 省 2024 年考試錄用公務員（考試選聘大學生村官） xx 考區(qū)的筆試考務工作 。勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理率達 第 12 頁 共 24 頁 100%。勞動爭議仲裁結案率達 100%。全區(qū)培養(yǎng)高技能人才 689名，完成目標任務 1000 名的 %。開展勞動用工執(zhí)法檢查專項行動 3 次，共參與處置討薪突發(fā)事件 42 起，涉及農(nóng)民工 533 人，涉及工程款 17674 萬元，通過工作共支付 4793 萬元工資 。共受理投訴案件 19 起，立案 19 起，結案 18 起，正在協(xié)調處理案件 1起，結案率 95%，涉及勞動者 23 人 ，涉及金額 萬元。 （二）重點亮點工作完成情況。 +人社，利用互聯(lián)網(wǎng)開展政務服務工作，上半年辦理行政許可（審批）共 18 件，其中民辦培訓學校 5 件，勞務派遣行政許可 12 件，人力資源服務許可 1 件。智慧醫(yī)保建設取得成效，截至 2024 年 6 月， xx 區(qū) 130 家定點醫(yī)療機構醫(yī)療費審核全部使用市級計算機智能化監(jiān)控和審核系統(tǒng)審核，對計算機智能審核推送的問題再實行人工重點抽審，大大提高了審核效率 。全面推廣城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險手機 app 繳費工作，共計2268 人使用手機 app 繳城鎮(zhèn)居民醫(yī) 保費成功 。經(jīng)由 xx 醫(yī)保微信公眾號，發(fā)送醫(yī)保信息 11 期，關注 1200 余人 。全面推開企業(yè)網(wǎng)上申報醫(yī)療保險業(yè)務，上半年完成 2155 家參保單位網(wǎng)上申報培訓。 。 xx 醫(yī)保探索依托平安醫(yī)療健康管理股份有限公司（ xx 分公司）全國的經(jīng)辦網(wǎng)點，采取政府購買服務的方式，與平安醫(yī)療健康管理股份 第 13 頁 共 24 頁 有限公司（ xx 分公司）簽訂協(xié)議，委托該公司對省內外就診真實情況進行核查。截至 2024 年 6 月，平安醫(yī)療健康管理股份有限公司已按照協(xié)議進行了 48 起異地就醫(yī)核查工作。通過此項舉措，節(jié)約了調查成 本，縮短了調查時限，提高了調查質量，有效遏制醫(yī)?；鸩缓侠?、不合規(guī)的支出，確保了醫(yī)?；鸢踩\行。 ，確?；鸢踩\行。為進一步完善社會保險基金風險防范體系，按照市級安排，今年我局首次通過公開招投標形式經(jīng)比對確定具備相關資質的會計師事務所，作為第三方專業(yè)機構參與社?；鸢踩u估。在做好前期大量準備工作的基礎上， 2024 年 5 月 25 日在局紀委的監(jiān)督見證下，經(jīng)過比對審核三家投標機構報價標的和資質，確定由xx 博揚會計師事務所為我區(qū)社會保障基金安全評估機構，計劃在年內完成 我區(qū)職工基本養(yǎng)老保險基金、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金的基金運行狀況和風險管控狀況兩個方面進行評估。此項工作的開展標志著我區(qū)社?；鹪u估體系日趨完善，社會保險基金監(jiān)督管理將發(fā)揮越來越重要的作用。 二、 2024 年下半年工作思路 （一）進一步穩(wěn)定就業(yè)和促進創(chuàng)新就業(yè)。 為做好我區(qū)就業(yè)工作，我局不斷拓寬就業(yè)渠道，豐富就業(yè)形式，擴大就業(yè)規(guī)模，實施就業(yè)援助，創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，使我 第 14 頁 共 24 頁 區(qū)剩余勞動力得到及時安置。扎實開展高校畢業(yè)生就業(yè)專項活動，在 2024 年上半年已建立青年創(chuàng)業(yè)園，農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)示范園、文化創(chuàng)業(yè)示范園等五個創(chuàng)業(yè)園區(qū)的基礎上著力加強園區(qū)內部管理，積極探索園區(qū)管理新模式，進一步細化管理流程，精簡服務環(huán)節(jié)，為園區(qū)企業(yè)提供更貼近經(jīng)營的管理和有效的服務 。充分發(fā)揮現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)平臺的作用，加強政策宣傳和扶持。按照不同功能，加大企業(yè)引入評審工作力度，力爭擴大創(chuàng)業(yè)企業(yè)入駐規(guī)模 。引入第三方管理機制，不斷提升以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的示范效應。 （二）進一步提高社會保障服務效能。 積極發(fā)揮社會保障穩(wěn)定器作用，扎實推進全民參保計劃穩(wěn)步實施，進一步加強城鄉(xiāng)居民基 本養(yǎng)老標準化、專業(yè)化、規(guī)范化基層服務平臺建設，做好機關事業(yè)單位工作人員納入社會保險統(tǒng)疇工作。以中微小企業(yè)、靈活就業(yè)人員為重點擴大參保覆蓋面，確保各類社會保險參保率保持在 96%以上。根據(jù)人社部、財政部《關于階段性降低社會保險費率的通知》的要求，認真落實降費率和養(yǎng)老金調待工作。繼續(xù)推進建筑等高風險行業(yè)從業(yè)人員按項目參加工傷保險工作，推進醫(yī)療付費制度改革，加強兩定機構監(jiān)管，開展城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險網(wǎng)上繳費業(yè)務試點及推廣工作。認真落實穩(wěn)增長促發(fā)展政策措施，切實減輕企業(yè)負擔 。加強社會保險基金監(jiān)管，確保社會保險基金保值增值 和安全平穩(wěn)運行。 （三）進一步落實人事人才工作。 第 15 頁 共 24 頁 一是加強公務員隊伍建設。優(yōu)化公務員隊伍結構，抓好以全區(qū)行政機關公務員通用能力為重